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新版人力资源二级重点总结(
第
四
章
)
绩效管理第一节绩效考评指标和标准体系设计 第一单元 绩效考评指标体系设计一 绩效考评指标体系的内容二 绩效考评指标的作用三 绩效考评指标的来源四 绩效考评指标体系的设计原则一 绩效考评指标体系的设计方
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页码:2页
时间:2017-01-08
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人力资源管理师2级复习要点(
第
四
章
)
页第四章绩效管理第一节 绩效考评的方法与应用 第一单元 绩效考评的方法行为导向型考评方法 结果导向型考评方法结构式叙述 强迫选择法 短文法 成绩记录法优缺点 需聘请外部专家有强的适用性有效性与行为量表
价格: 9.80豆元
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时间:2012-12-30
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第
五
章
:5.1建立美化工作簿和工作表
主要功能:计算、统计、排序、筛选、分类、高级应用第六章制作Excel电子表格电子表格:计算机制作并处理的表格。电子表格软件:人们设计用计算机制作并处理的表格的软件称为电子表格软件。 Excel是目前最
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页码:16页
时间:2017-09-29
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会计基础
第
十
章
资产负债表
期末余额负债及所用者权益 期末金额流动资产流动负债 货币资金 133,469.00短期借款 46 32,000.00 短期投资 0.00应付票据 47 0.00 应收票据 140,400.00应付帐款
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大小:19.5K
页码:2页
时间:2014-07-08
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(
第六
表)主任科员职务任职及变更情况一览表
(第六表)主任科员职务任职及变更情况一览表
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大小:15.0K
页码:1页
时间:2018-06-07
浏览:1
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最新个人所得税计算表(2011
第六
次修订版).xls
最新个人所得税计算表(2011第六次修订版).xls最新个人所得税计算表(2011第六次修订版).xls最新个人所得税计算表(2011第六次修订版).xls
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时间:2012-11-05
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第
一
章
竞争性谈判
湖州市体育运动学校比赛蹦床全套及辅助器材采购项目谈判文件 录第一章竞争性谈判公告 ………………………………………2第二章 谈判需求 第三章谈判须知……………………………………………… 第四章评标办法及
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页码:32页
时间:2017-03-15
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第
十
六
周工作安排2013,12.9
第十六周工作安排 2013,12.9
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大小:27.5K
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时间:2015-08-23
浏览:1
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财务好帮手:
第
五
章
--付款登记表
财务好帮手:第五章--付款登记表财务好帮手:第五章--付款登记表财务好帮手:第五章--付款登记表
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时间:2010-09-05
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二级人力资源管理师教复习汇总-
第
四
章
(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标体系的设计方法绩效
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页码:2页
时间:2015-05-23
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9
向豆丁求助:有没有
第六章
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