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xls 月度绩效考核表
月度绩效考核表姓名： 所在部门： 岗位： 考核期间：一、百分考评表项目 考评内容 自评分 考评分权重 实际完成情况考评 自评分 考评分其他二、其他绩考事项项目 考评内容考勤病事假、旷工等缺勤事项，参见
价格： 15.87豆元 大小：79.0K页码：2页时间：2010-11-30浏览：0
xls 计划预算部-经理月度绩效考核表
计划预算部-经理月度绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2017-12-02浏览：0
xls 片区工作总结计划及绩效考核表
片区工作总结计划及绩效考核表
价格： 8.00豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2015-02-10浏览：0
xls 《经营计划分解执行情况及绩效考核表》
考核时段职责序号数据来源 关键成功要素 评价标准 实际达成1 确保产品质量 30%2 50%3 20%5分数合计绩效等级 绩效系数员工签字 日期上级签字 日期日期中心/部门 2014年4月1日 6月3
价格： 8.00豆元 大小：37.0K页码：1页时间：2015-02-09浏览：0
xls 绩效考核表及计划调整说明
序号月度实现目标 考核标准 完成时间 实际完成效果 自评分小计 100 0-30 月度安全事故 月度出勤情况 月度服务对象（含业主）投诉 月度合计员工确认考核计划签名： 中心（部门）第一责任人确认考核
价格： 9.26豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2015-01-16浏览：2
xls 需PMC计划部提供的绩效考核表格和数据
数据部门数据收集人 指标名称 计算收集方法 被考核部门 被考核人陈翠平 工程部文员 合同评审的及时性 《合同评审（异常）记录表》 工程技术部 经理陈翠平 工程部文员 工程技术部 经理陈翠平 工程部文员
价格： 10.00豆元 大小：1006.5K页码：19页时间：2011-09-25浏览：0
xls 模具部工艺、计划人员绩效考核表
"计划、工艺进度"根据工艺估工，按照项目任务书的时间和节点，编排单付模具生产大计划，根据大计划编排日加工计划表。并且每天必须在下午2点前更新计划。未做、漏做扣2分。"根据项目轻重缓急调整生产计划，计划要求按时完成计划跟踪确认工作。要求计划准确率达到100%。（跟踪确认不到位，一次扣1分)"根据内部产能及时调整生产计划，如需外协应及时填写外协申请单通知采购，并且要密切跟进外协进度。如因计划不合理，未及时提出外协，造成模具延期（一次扣3分）"计划、工艺质量"对现场不合理工艺未根据产能情况进行工艺调整，对外协加工进度和技术支持不到位。（发现一次扣2 分）跟踪模具零件未及时到位，由于人为造成工件流动不到位，延误加工进度（出现一次扣2分） 生产现场不合理工艺要及时改善创新、并做好相关预防措施。每月开技术、工艺会议记录作考核依据。未做工艺改善建议扣完5分。
价格： 4.00豆元 大小：11.0K页码：1页时间：2012-01-05浏览：0
xlsx 工作计划及绩效考核表
工作计划及绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：27.7K页码：2页时间：2017-11-28浏览：0
xls 卓越绩效推行计划.xls
某公司卓越绩效项目计划序号工作内容 说明 时间 主导人 参与人 备注1 访谈 顾问师 相关人员2 诊断资料整理 顾问师3 诊断资料再核对 11/17-11/18 顾问师 相关人员4 诊断报告撰写 11
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2017-05-18浏览：0
xls 卓越绩效推行计划.xls
某公司卓越绩效项目计划序号工作内容 说明 时间 主导人 参与人 备注1 访谈 顾问师 相关人员2 诊断资料整理 顾问师3 诊断资料再核对 11/17-11/18 顾问师 相关人员4 诊断报告撰写 11
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2017-05-02浏览：0

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