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部门
绩效考核
评分表
设备管理部绩效考核评分表序号考核项目 编号 考核内容 考核标准 分值 考核结果 扣分一1 42 43 44 设备操作规程上墙,内容规范适用 45 设备运行台时数记录,每月有统计、存档,数据完整、规范、
价格: 免费
大小:66.5K
页码:6页
时间:2011-07-20
浏览:0
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绩效考核
表格
东莞万豪五金货架有限公司部门考核指标 指标定义 权重 指标值 计算公式 数据来源 数据提供部门 数据监督部门产值达成率 指当月完成的总产值 万元 《产值月报表》 财务部 总经办计划达成率 40% 总经
价格: 8.00豆元
大小:47.75K
页码:7页
时间:2016-01-25
浏览:0
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疾控机构
绩效考核
表格
指标量化数据年度 重卡率备注:指标量化数据年度 报告机构数 查出传染病种数 漏报病人数 督导团数备注:指标量化数据年度 检测项目数 参数 抽查病种数 完成项数 完成率 完成任务数备注:1.1.1疫情报
价格: 7.80豆元
大小:254.0K
页码:42页
时间:2013-12-15
浏览:1
xls
绩效考核
表格
导购员绩效考核表权重具体内容 分值考核结果个人 部门 综合25遵守规章制度 10工作时间无迟到早退、旷工情况 5按时参加晨会、例会 5团队意识强、沟通合作好 5202礼仪规范,迎宾送客 3岗位卫生整洁
价格: 10.00豆元
大小:50.02K
页码:10页
时间:2014-07-02
浏览:0
xls
附表1:部门
绩效考核
评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字: 考核者签字:被考核者签字: 考核者签字:123任务绩效评价标准(示例)等级 目标达成情
价格: 免费
大小:26.0K
页码:4页
时间:2008-11-07
浏览:0
xls
分店
绩效考核
表5(迎宾员)
绩效考核表(迎宾员)日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 预定服务 开单 值班 空岗 顾客行政 上级 平级 其他奖
价格: 免费
大小:20.5K
页码:1页
时间:2009-02-24
浏览:1
xls
部门
绩效考核
台账
部门别考核台账品质部考核被考核部门序号 考核项目 指标 考核分值 考核办法 扣分 扣分备注采购部 体系运行有效性10财务部 资金运作满足需要 5采购部 0.30%20采购部 采购计划实现率、报检及时性
价格: 4.00豆元
大小:54.0K
页码:14页
时间:2010-09-25
浏览:1
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XX金融机构部门
绩效考核
指标
公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
价格: 5.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2010-10-23
浏览:0
xls
总公司部门
绩效考核
指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
价格: 5.00豆元
大小:52.5K
页码:5页
时间:2010-11-06
浏览:0
xls
it部门
绩效考核
明细表
信息部绩效考核表二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 权重和费用管理 维护费用在预算内 月份信息建设完成率10%75%信息部信息更新及时率 10% 信息部 月份网络运行正常率 10%
价格: 10.00豆元
大小:27.5K
页码:1页
时间:2015-03-24
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