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统计员绩效考核指标.xls
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2016年度柳州市绩效考评指标考核评分细则
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页三级指标指标内容及评分细则指标内容目标要求和评分标准60 安置办60 安置办60 安置办60 安置办606060606060 按摩医院602016年度柳州市民政局绩效考评指标考核评分细则一级指标二级
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制药企业绩效考核指标库汇总--20170707.xls
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2012年分子公司财务绩效考核指标
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财务综合指标计算公式成本费用总额＝主营业务成本＋主营业务税金及附加＋（营业费用＋管理费用＋财务费用）应收帐款余额＝应收帐款净额＋应收帐款坏账准备1、毛利率＝（主营业务收入－主营业务成本－技术开发费）主
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职能部门绩效考核指标0626
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人力资源部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重预算执行率A月度 半年 15 15BCDE内部客户满意度 与部门满意度调查结果一致 季度部门满意度调查 半年 15 15A季度 半年 2070
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2015年度各部门绩效考核KPI指标方案
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部门考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源人力资源部产能 20 100% 月产值报表 财务部质量人员招聘及时率 40 入职名单 各部门员工流失率控制 40 离职名单 各部门采购部产能 2
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XX集团基于平衡记分卡的绩效考核指标手册
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平衡记分卡不同项目说明项目关注内容 举例客户类 与顾客密切相关（含外部客户与内部客户） 质量、交期、满意度财务类 与企业受益密切相关 收益、利润、成本管理流程 制度执行 流程建设、制度执行、计划制定与
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业务部门绩效考核指标
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制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重A财务管理部月度 半年 20 20BCDE内部客户满意度 半年 半年 10 10A100%制造事业部报表月度 半年 2070B92%-100%
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部门绩效考核KPI指标
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序号被考核部门 考核事项 目标值 公式输出人员考核方式营销部销售额 该月销售额 财务部 黄丽丹销售毛利 545973 该月销售毛利 财务部 研发部新产品研发及时完成率90% 营销部 贺海燕产品一次开发
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