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xls 内勤员绩效考评表.xls
内勤员绩效考评表部门工程处 岗位 内勤员绩效描述 分值 雷区激励 核定事由2未达要求不得分。 2未达要求不得分。5未达要求不得分。5未达要求不得分。23未达要求不得分。2未达要求不得分。352未达要求
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xls 服务质量考评记录.xls
质量验收标准应得分 实得分 考评状况记录15工作落实 20职业道德 10工作态度 态度严谨,检查细致无遗漏 10工作汇报 15记录填写 1010其他 无损公司形象事件 10业户意见表扬批评实得合计建
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xls 调拨员考评表.xls
部门材料处 岗位 调拨员工作要项 绩效描述 分值 雷区激励 核定事由1655 5578部门 材料处 岗位 调拨员工作要项 绩效描述 分值 雷区激励 核定事由545未达要求一次扣3分。24未达要求一次扣
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xls 2010年年度考评时间安排表.xls
阶段重点工作描述 序号 事项 责任人27 28 29 30 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1011 12
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xls 2010年度考评结构说明.xls
考核界面考评内容 指标要素 考评主体 考评主体成员(评委) 考评方式 成绩构成说明 操作表单 奖励 备注组织项目公司经营计划指标 70% 运营管理部 定量数据考核一运营管理指标本体建设、园区服务、产品
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xls 管理层管理人员绩效考评指标体系与分表
管理层管理人员绩效考评指标体系及评分表量化指标得分 指标评价要点 得分标准 自评分14040 业务拓展10 个人绩效25 45 小计65 100 6工作能力 2025附件2序号权重(%)上级考核工作绩
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xlsx 绩效专员考评表 员工月度绩效管理卡
员工月度绩效管理卡姓名:部门: 岗位:考核周期:类型 考核项目 目标值 权重 考核人 得分100% 15% 项目组培训及时完成率 100% 10% 项目组100% 10% 项目组85% 15% 各部门
价格: 免费 大小:12.25K页码:1页时间:2019-06-22浏览:0
xls 子午胎厂质检员、统计员考评方案
质检员考评方案岗位序号 项目 考评方案 责任人完成时间 备注123456 扣减项1 绩效考评2 岗位技能考评3 岗位资格认定4 安全知识5 扣减项(违规违纪)一、原则:1、首先对现有人员进行考评分类,
价格: 8.00豆元 大小:19.44K页码:12页时间:2016-04-02浏览:4
xls [工作总结]科室考评
[工作总结]科室考评

科室工作目标完成情况考评表( 科室工作目标完成情况考评表(市政科)
考核内容
一、合同管理   1.负责市政合同、工程监理合同、设备重购合同、技术服务合同审核、签订   2.申报办理合同备案、质量监督注册、安全报监及建筑施工许可证 二、负责办理市政工程白蚁防治、防雷审查及跟踪检测工作 三、项目管理   1.参与市政工程招标工作并配合综合科做工程的前期工作(设计方案论证、初 步设计和施工图设计评审)   2.负责办理施工过程中的设计变更、经济鉴证、概算调整等机关手续以及决算 初审工作(综合科参加)   3.配合综合科组织杆管线迁建   4.市政工程专项验收、竣工验收备案与移交工作   5.负责市政工程进度款支付审签、上报及决算初审工作 四、负责本科室工程档案资料的日常管理工作 五、负责施工现场的各方主体的现场管理(安全、质量、进度管理),以现场管理 人员的月考分折算 六、及时录入工程管理相关资料 七、参加局机关组织的文体娱乐活动 八、负责本科室的信息报送工作(10篇/月) 九、负责局精神文明创建工作 十、及时完成领导交办的其它工作,及时反馈处理结果

分值
共12分 6分 6分 共6分 共28分 5分 6分 5分 6分 6分 共7分 共15分 共7分 共6分 共6分 共7分 共6分

考评得
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xlsx 月度考评表(管理人员)
月度考评表被考评人:负责区域:考评项目 对照分值 分值 得分销量2015103计划性每周按时填写营销计划书,并按时交传到营销中心 6333月促销(推广)活动的申请、执行情况及评估 44出差出差行程日报
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