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企业所得税年度纳税申报表(A类)及填报说明
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企业所得税年度纳税申报表(A类)及填报说明
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企业所得税年度纳税申报表(A类)及填报说明
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岗位职等职级及对应薪酬表
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职务典型职责举例 职级 月工资总额对应的部门及职位总经办 财务管理部 营销中心 资产管理部 风险控制部 人力资源部 行政部高级管理层L66 40,000 3,500 12,000 24,500 35,
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长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
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岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
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长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
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岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
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长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
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岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
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长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
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岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
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入职、在职、离职管理—人力资源法律风险控制体系.xls
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入职、在职、离职管理—人力资源法律风险控制体系.xls入职,在职,风险,入职管理,离职管理,法律风险,人力资源,法律体系,入职在职
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薪资等级结构表
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薪资等级结构表
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