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薪资等级结构表.xls
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最新企业薪资等级结构表
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最新企业薪资等级结构表
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新入职员工薪资核定表工作表
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新入职员工薪资核定表部门职位姓名 到职日期学历 毕业学校工作经验 相关 年，非相关 年试用期薪资中心负责人签字人力资源部签字总裁审批 日新入职员工薪资核定表部门职位姓名 到职日期学历 毕业学校工作经验
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4s店 前台接待 薪资考核标准
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计算方式说明 考核800 固定部分，不参与考核前台接待工资组成=（1+2）发放方式基本工资（1）按月发放考核工资（2）核定工资1700元负责电话接听工作20% （1）接听外部电话，按标准礼貌用语对销售
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二手房营销部薪资等级结构表2016
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核准：审批： 制订： 表职级岗位名称薪 备注薪级岗位级别 岗位工资 津贴 全勤奖 业务补贴 合计 保级业绩 带人指标 跳级 升级业绩1 初级2000 500 100 300 2900 中级 2400
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创建员工薪资记录表
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员工薪资记录表员工编号员工姓名 所在部门 银行帐号0000001 销售部2006-2-1 4402-0095-0110-1714-2970000002 销售部2006-2-1 4402-0095-01
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不同职位薪资比较图
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不同职位薪资比较图职位基本薪资销售类客户服务类财务类项目管理类人力资源类行政后勤类 ￥1,800.00 ￥2,150.00 ￥2,350.00 ￥2,950.00 ￥2,250.00 ￥2,150.0
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蓝色可视化销售业绩薪资分析Excel表
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标MIN达成率 MAX 奖金比例0.0% 80.0%-0.5%80.0% 100.0%-0.2%本月业绩4,320,000 100.0% 200.0%1.0%200.0% 2.0%姓名业绩目标 销售额
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雅士利集团职工薪资架构项审批表
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页雅士利集团职工薪资架构项审批表填写日期： 中心薪资周期姓名 入职日期异动前异动后异动日期组长基数备注岗位 日薪 岗位 日薪 班长 组长 储备12345678910111213141516171819
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人力资源部薪资表
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岗位名称基本工资 管理津贴 绩效 福利1500 0人力主管 2000 500人力总监 2500 1000晋升/任职标准人力专员（招聘专员）招聘量（每月目标视公司的需要变动）1000元瑞思员工图书馆、餐
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