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行政级别绩效考核表
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行政级绩效考核表有效部门：网络部、市场部、人事部、留学部，不适用于前台咨询和教学部部门职务 姓名考核项目考核得分分数 自我考核 直接领导考核 备注目标实现程度 10工作数量 5工作质量 5工作效率 5
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行政人事部经理绩效考核表
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工号：考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率25% 10---9 8---7 6---5 4---0招聘工作按时完成率 10% 10---9 8--
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行政专员绩效考核表
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行政专员绩效考核表,行政人员绩效考核表,行政专员绩效考核指标,绩效考核表,行政专员绩效考核,人事行政专员绩效考核,行政前台绩效考核表,绩效考核指标,绩效考核方法,绩效工资
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行政专员绩效考核表
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行政专员绩效考核表行政专员绩效考核表行政专员绩效考核表
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行政人事部绩效考核表
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行政人事部绩效考核表,行政人事绩效考核表,行政人事部绩效考核,绩效考核指标,人事绩效考核方案,行政人员绩效考核表,人事部绩效考核表,人事部经理绩效考核表,行政专员绩效考核表,绩效考核方法
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行政部员工月度绩效考核表
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考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
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行政人事部经理绩效考核表
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工号：考核指标权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0行政办公费用减少率 10---98---7
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行政主管绩效考核表
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温州富杰贸易有限公司行政主管绩效考核表部门：被考核人： 考核月份：序号 考核内容 评分标准 自我考评 经理考评 总经理 考评1 管理制度及工作流程的执行力 102 103 104 55 56 各类文案
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行政经理绩效考核表
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深圳市威廉姆自动化设备有限公司行政部经理绩效考核表被考核人姓名职位序号 考核要点考核等级 自评权重得分 权重 得分 权重 得分 权重1服从，按时完成。 30% 40% 30% 2.50%30% 40%
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行政部绩效考核表模板53779
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岗位名称：行政经理所属系列指标分类 指标名称 考核衡量标准 考评办法 考评数据信息来源 完成目标所需资源支持 自评KPI 80%定量指标工作计划按时完成率 15 工作计划与工作总结成本控制 10定性指
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