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xls [计算机]员工工资表
2qe[计算机]员工工资表/>
员工工资条 月份 编号 姓名 张三 基本工资 效益奖金 销售经理 3500 700 职位 应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 2400 200 500 小计 7300 迟到 0 旷工 0 应扣工资 事假 所得税 养老金 0 765 350 小计 1115 实发工资领取人签名 6185 0<br />
2011年4月 001<br />
员工工资条 月份 编号 姓名 李四 基本工资 效益奖金 销售经理 3500 700 职位 应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 2300 200 500 小计 7200 迟到 30 旷工 0 应扣工资 事假 所得税 养老金 0 745 350 小计 1125 实发工资领取人签名 6075 0<br />
2011年4月 002<br />
月份<br />
编号<br />
姓名 王五<br />
2011年4月 003<br />
基本工资 效益奖金 销售经理 3500 700<br />
职位<br />
员工工资条 应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 小计 2000 200 500 6900 员工工资条<br />
迟到 0<br />
旷工 0<br />
应扣工资 事假 所得税 养老金 0 685 350<br />
小计 1035<br />
实发工资领取人签名 5865 0<br />
月份<br />
编号<br />
姓名 杨一<br />
2011年4月 004<br />
基本工资 效益奖金 销售经理 3500 700<br />
职位<br />
应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 2800 200 500<br />
小计 7700<br />
迟到 0<br />
旷工 100<br />
应扣工资 事假 所得税 养老金 0 845 350<br />
小计 1295<br />
实发工资领取人签名 6405 0<br />
员工工资条 月份 编号 姓名 马六 职位 业务员 基本工资 效益奖金 3000 450 应发工资 提成 交通补贴 通讯补贴 2000 200 300 小计 5950 迟到
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：3页时间：2011-09-02浏览：0
xls 计算机网络设备定期检查记录表
维护时间检查维护项目 维护人 备注年 月**医院计算机网络设备定期检查维护记录表检查维护结果第1周1、计算机硬件及周边设备2、计算机软件3、进行数据备份4、局域网网络设备5、工作环境整洁情况6、科室的
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2019-05-20浏览：0
xlsx 计算机设备全年销量统计表
商品名称笔记本季度店铺 Total Result上地店 819,416.02 637,323.57 1,001,508.46 1,274,647.14 3,732,895.18 西直门店 910,46
价格： 10.00豆元 大小：25.42K页码：6页时间：2018-01-21浏览：9
xls 计算机中心管理员岗位职责绩效考核表
称负责实验室数量病假 （天数） 迟到（次数） 其他考核项目 考核内容 分值 部门考核 备注所在部门: 20 季度姓名学 历本季度 考勤情况事假 （天数）早退 （次数）旷工 （天数）一、基本工作（100
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：5页时间：2014-08-03浏览：0
xls [计算机]软件开发绩效考核表
l2x[计算机]软件开发绩效考核表/>
软件开发绩效 软件开发绩效考<br /> 被考核人 考核时间 考核周期 考核表单 第一考核人评价 姓名 年 从 年 所属部门 信息系统部 月 日 至 年 职群/ 职群/职级 职务 软件开发 年 月 进入RISO 进入RISO 时间 上次定级 时间 年 月<br />
月<br />
月<br />
业 绩 评 语<br />
态 度 评 语<br />
考核项目<br />
序号 1 2 3 4 5 6 序号<br />
绩效考核指标 软件开发成本 自行开发软件是否达到内部客户期望 因培训带来的生产率和经济效益的提高 软件的服务与支持程度 软件培训成本 部门其他职责完成情况 态度考核指标 1 2 3 4 对公司制度的遵守 团队工作的积极态度 对待工作的责任心 挑战工作困难的精神<br />
目标值 实际值<br />
考核评分 120<br />
业 绩<br />
合计 考核评分 目标值 实际值 100<br />
态 度<br />
合计<br />
考核表<br /> 第一考核人 第一考核人 签名 第二考核人 姓名 所属部门 姓名 所属部门 职务 年 职务 年 与被考核人关系 月 日 与被考核人关系 月 日<br />
第二考核人 签名 第二考核人评价<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
权重<br />
得分<br />
加权得 分<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2011-10-28浏览：0
xls 08归档电子文件登记表
对应的案卷档案号载体编号 保管期限 备注1 20080100 ZP0001029I3 永久2 20080103 ZP0001030I3 永久3 召开社区党支部、管委会成立大会 20080105 ZP0
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：1页时间：2018-05-31浏览：0
xlsx 岗位评价模型要素表-打分-机密文件不能外传
维度定义：为履行岗位职责所需要的最低的与行业相关的学历、行业经历或行业培训衡量点： 对岗位综合处理能力及素质或岗位专业处理能力及素质进行衡量评价要素：要素定义： 履行岗位职责所需要的最低的学历、与行业
价格： 5.88豆元 大小：313.98K页码：57页时间：2019-06-22浏览：3
xls APQP提交文件汇总
序号备注1 有格式2 项目小组成员及职责表 有格式3 试制进度计划 有格式4DFMEA有格式5 有格式6 无格式10无格式11 潜在失效模式有对应的防错设施的设计和执行计划 无格式12 13试验清单有
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2017-05-07浏览：0
xls 文件发放回收记录
客户序号 产品 光谱 熔解批号黏贴六和1 010 RR Q3-TE-001-3Q3-TE-001-2 Q3-TE-001-1 3X45Q3-TE-002-3 Q3-TE-002-2 Q3-TE-002
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2018-01-09浏览：2
xls 生产日报表(美的公司全套表格）超经典里含20个文件
内销日报表线别组长 组长1A#肖海燕 肖海燕1B# 申维维 2A 赵飞英2A# 赵飞英 2B 彭刚桥（夜班）2B# 3A赵飞英3A# 赵飞英 3B 彭刚桥（夜班）3B# 4A申维维5A# 申维维5B#
价格： 10.00豆元 大小：972.5K页码：33页时间：2010-12-16浏览：0

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