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xls 胜任特质评价
胜任力特质评估工具职位胜任特质评估因素因素权重 因素水平1 10评价结果:自评得分: 上级评分: 标准分:1 10评价结果:自评得分: 上级评分: 标准分:1 10评价结果:自评得分: 上级评分: 标
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xlsx 基地门店培训评价
集团管理培训生评价中心——基地门店培训评价表序号评价模块 评价项目 权重 行为描述 评分 评分具体事例支撑 数据来源1基础素质服从管理一票否决 基地门店培训阶段培训管理制度检查记录23文明礼貌45个人
价格: 2.00豆元 大小:20.93K页码:1页时间:2018-09-15浏览:0
xlsx 培训效果评价反馈表
培训效果评价反馈表讲师:课程名称:运营管理培训评估说明:评估指标 评价标准 分值 得分108642108642108642总分及得分 30附表二:建议或指导课程内容:讲师技能:其他:学员姓名(选填)共
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xls 桥梁危险源辨识风险评价重大风险清单
桥梁危险源辨识表序号活动名称 导致事故 危险源(事故易发点)1 基坑开挖 塌方伤人 支护不及时2 钻孔施工 塌孔陷机伤人 不及时检查泥浆比重3 基坑开挖 人员伤亡 挖机作业半径内站人4 基坑开挖 机械
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xlsx 优秀员工评价
进厂日期:评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 12015 10 0参与评价者签名:综合得分 考评日期:姓 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对工作持积极态度,主动学习,能承担额
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xls 专项绩效评价指标
评价指标分值评价内容与计分 备注 评分一级 二级 三级项目目标 目标内容 专项资金全额用于对金融机构的奖励,我办未列支任何费用。9资金管理 专项资金系对金融机构及领导班子的奖励资金。6组织实施组织机构
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xls 员工面试评价
无忧网()汇聚有学习力的精英阶层面试评价表姓名:应聘部门: 填表日期:面试要素观察考核要点人力资源部 用人部门知识 学历情况、专业概况、所受培训与岗位的要求一致责任感 回答问
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xls 评价体系
附件5:哈尔滨工程大学基层团组织工作评价指标体系1满分二级指标 三级指标 考核内容评分标准说明 材料情况考核标准 分值1204020优秀 20根据各项考核内容给出总体工作评价等级 需报材料良好 16一
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xls 变更评价
统单位:工艺变更类型:新、改、扩建 节能增效 隐患治理变更前风险影响因素后果的严重性后果发生的可能性变更前风险级别后果的严重性变更后风险影响因素对人的危害无伤害只有轻伤,但没有重伤和死亡造成重伤、急性
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xls 员工面试评价
日项目观察要点及评价 面试问题仪表、表达 有清晰的自我定位,对工作有清楚的认识结合你特长谈谈你对自己的人生规划 对自己的人生有规划姓名拟应聘岗位 请用2分钟时间介绍下你自己差 请谈下你之前的工作内容和
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