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xls 品质主管绩效考核表
被考核岗位：被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注1234项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达成情况 考核得分 数据来源1 客户投诉率
价格： 8.00豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xlsx 主管工作跟踪表
主管每日工作跟踪表每日数据下载 每周 每月已决报表整理系统同步 观察访员外拨量 录音抽听 已决周报整理、发送 机构周异议件发送 已决月报整理 本地月报整理 异地月报整理 商个险月报整理 月报发送日期
价格： 免费 大小：11.1K页码：3页时间：2019-06-21浏览：0
xls 商品主管岗位说明书
岗位名称商品主管 直接上级 商品经理岗位职责与工作任务合肥联晟公司 商品主管 岗位说明书岗位关键职责1、根据销售目标制定季度商品采购计划。2、商品专员带教，传达公司对于商品部的各项要求。3、畅销款补货
价格： 9.80豆元 大小：34.0K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
xls PMC主管绩效考核
深圳卓天科技有限公司项目考核指标 权重 绩效考核标准 上级交期达成率10%请购及时率 8%生产计划准确率 8%生产计划变更及时率 7%呆滞料库存比率 5%异常处理及时率 5%物料跟催及时率 5%5%停
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls 人事主管KPI考核
序号考核项目 项目说明 权重 备注1 招聘 15%2 人事制度 15%3 社保就业申办 15%4 员工档案管理 15%5 10%6 考勤 10%7 企业文化建设 10%8 月报与周报 办公用品采购5%
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2018-10-21浏览：3
xls 人事主管绩效考核表
岗位名称：人事主管 主要考核内容类别 序号 指标名称 指标说明 计算方法 目标值 评分要求 实际值 数据来源KPI1 人员招聘2 相关记录3 员工培训4 人事合同管理56 出现违规的次数 部门记录行政
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xls 仓库主管绩效考核
姓名：部门： 职务： 考核日期：考核项目 考核内容 权重 自评分 经理评分记录全面，数据准确帐物相付帐务更新及时准确待处理品管控清楚明了区域划分、标示清楚，所辖物料摆放整齐所辖区域内卫生清洁库存物料无
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2019-01-04浏览：2
xls 洗洁主管岗位说明书
岗位名称洗洁主管 岗位编号所属事业部 美食广场事业部 编制直接上级 防损主管 工资等级直接下级 洗洁员 薪酬类型所属人员 分店所有员工与店长、客服经理、防损主管及各部门主管做好有效沟通。权
价格： 免费 大小：30.5K页码：1页时间：2016-09-13浏览：0
xls 客房主管工作日志
客房主管工作日志客房主管
价格： 4.00豆元 大小：64.5K页码：5页时间：2012-04-18浏览：0
xls 品质主管岗位说明书
品有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR052 准岗位名称品质主管 所属部门 点支品管部 直属上级 品质助理直属下级 质检组组长 协助部门 事业部各部门任职资格学历 大专或以上 专业 机
价格： 0.50豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2010-08-03浏览：4

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