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xls 岗位价值评估表
职位价值评估目的：采用客观科学地方法对公司内所有职位进行客观而合理的初步工作分析，规范和管理薪酬体系。调查职位者姓名： 职位： 工作年限：调查职位者直属上级：调查职位者直属下级：调查职位者个人认为的管
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：4页时间：2017-06-10浏览：1
xls 岗位操作评估表
目的：此部分评估内容是为门店提供明确的校准指引，旨在确实掌握学员在收银岗位上实际操作情况，并作为改善的依据检查（粗吸管、细吸管、热杯套、糖球、糖包、奶球、咖啡调棒，餐巾纸）备货是否足够。 确保有足够的
价格： 11.00豆元 大小：190.5K页码：7页时间：2018-08-19浏览：0
xls 培训效果评估表
培训效果评估表营业部：　　　办事处：　　　　卖场名称：　　　　　　　　导购姓名：　　　　　日期：评估项目 课程： 课程： 课程：讲师课程效用得分(1)(2)(3)(1)(2)(3) 使用说明：请您认真
价格： 免费 大小：53.0K页码：1页时间：2013-12-03浏览：0
xls 企业内训评估表
课程反馈表我们对您的建议和提出的意见表示感谢。您的反馈将帮助我们进步，这也是我们对您的承诺。（请勾选）单位名称课程时间 评分标准 客观、公正、全面课程名称 授课教师 班主任类 很好较好 尚可 较差教学
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：4页时间：2018-12-17浏览：0
xlsx 工作价值评估表30
填表说明姓名岗位名称 工作项目 工作内容工作结果评价工作价值评价标准工作价值评分自评分 自评分 部门长评分由员工本人填写 自动计算分 由员工本人填写 部门长填写 自动计算分 部门长填写易常连 加盟数据
价格： 10.00豆元 大小：29.03K页码：6页时间：2018-12-17浏览：2
xls 总结评估表4
填报单位（公章）：日期： 培训情况安全监管监察人员 生产经营单位安全管理人员 专业救援人员现有总人数20 46已参加培训人数6 54 46 208本统计周期参加培训人数20 46填表人： 联系电话：附
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
xls 评估表格
项目分类 评分 得分大便失禁 0偶尔失禁 5能控制 10小便失禁 0偶尔失禁 5能控制 10修饰需要帮助 05用厕依赖他人 0自理 10吃饭依赖 0完全自理 10转移完全依赖别人、不能坐 0需要大量帮
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：9页时间：2017-11-13浏览：0
xls 技术人员素质模型评估
岗位名称：硬件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 C岗位名称：软件工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称：工艺工程师初级工程师 中级工程师 高级工程师 专家 B岗位名称
价格： 8.00豆元 大小：102.5K页码：19页时间：2017-11-18浏览：0
xlsx 质量观感评估表
质量观感评估表分部工程检查项目 子项 执行标准 选点原则各级标准评级 检查情况描述 备注A C基坑开挖分段分层控制，挖土后及时支护深基坑分层开挖，开挖后及时支护按规范要求进行基坑变形监测 深基坑按规范
价格： 10.00豆元 大小：25.39K页码：2页时间：2017-02-04浏览：2
xls 企业评估
方案一：注册资金 预计发行股 引入投资方 每股 投资方占比 合计10,000,000.00 10,000,000.00 1.00100% 100% 10,000,000.00 10,000,000.0
价格： 8.00豆元 大小：10.0K页码：1页时间：2018-09-16浏览：0

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