搜索
我要上传豆丁书房

约有197篇，以下是第 61 - 70篇
xls 人力资源管理-在线第十章.xls
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：97分1.对于失业救助金没有给付期限规定的国家是（ 澳大利亚、新西兰正确答案:D2.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业
价格： 5.80豆元 大小：154.5K页码：10页时间：2012-11-05浏览：0
xls 人力资源管理-在线第七章
单选题A1887 1891单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：97分1.美国于（ ）年正式建立了考核制度。强调文官的任用、加薪和晋级，均以工作考核为依据 正确答案:A2.被广泛用于职称评
价格： 10.00豆元 大小：154.0K页码：10页时间：2015-07-16浏览：0
xls 人力资源管理-在线第九章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（
价格： 10.00豆元 大小：153.0K页码：10页时间：2015-07-16浏览：0
xls 人力资源管理-在线第十章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：97分1.对于失业救助金没有给付期限规定的国家是（ 澳大利亚、新西兰正确答案:D2.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业
价格： 10.00豆元 大小：154.5K页码：10页时间：2015-07-16浏览：0
xls 063质量风险管理评价与控制表-总部.xls
药品经营质量风险管理评价与控制表序号风险因素风险分析 预期风险评估（未发生）风险控制措施和预防措施风险实际发生后的评估（已采取控制）风险审核风险描述（原因） 风险后果 结果的严重性 RPN 控制彻底性
价格： 10.00豆元 大小：222.0K页码：9页时间：2017-04-06浏览：0
xls 梁艳松_新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与措施三、关于用人单位应当支付经济补偿金问题四、企业应谨慎
价格： 免费 大小：28.0K页码：4页时间：2013-10-12浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避课程背景：面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密
价格： 2.00豆元 大小：32.5K页码：3页时间：2011-05-17浏览：1
xls 第3年资产负债表
资产负债表用户名U01 U02 U03 U04 U06 U07 U08 U09 U10 U11 U12现金 49 4211 19 31 31 24 15 16 61应收款 52 1790 26 31
价格： 免费 大小：33.47K页码：2页时间：2013-09-27浏览：3
xls 第13章个人所得税
居民纳税人无限纳税义务 来源于境内外所得，在境内缴 在中国境内有住所；居住满一年非居民纳税人 有限纳税义务 来源于境内所得，在境内缴 在境内无住所；不居住或居住不满一年征税范围 特殊项目税率 可扣除费
价格： 11.00豆元 大小：48.0K页码：2页时间：2014-01-16浏览：0
xlsx 第11章资产负债表
总帐科目代码科目名称 期初余额 借方合计 贷方合计 期末余额101 现金102 银行存款113 应收账款114 坏账准备121 原材料124 低值易耗品151 固定资产155 累计折旧201 短期借款
价格： 6.80豆元 大小：14.92K页码：2页时间：2013-09-19浏览：0

向豆丁求助：有没有风险管理与金融机构第3章?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券