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2017年
人力资源
费用预算套表
序号表格名称 备注1 此表是汇总表,所有数据均由后面的附表做支撑。2 体现各单位组织架构图4根据组织架构对各部门各岗位人员进行定岗定编,职级按公司目前新的职级体系体现5 填写各部门各岗位对应的薪酬标准
价格: 8.00豆元
大小:213.03K
页码:16页
时间:2017-01-04
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人力资源
管理
楚州学院基于网络考试时间安排姓名性别 科目 学号 准考证号 座位号 开考时间男 人力资源管理 20071320080527 20071320080527 11.12 8:00女 人力资源管理 1032
价格: 10.00豆元
大小:74.5K
页码:2页
时间:2011-09-22
浏览:2
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人力资源
市场统计报表
序号单位详细名称单位所在地 成立时间 联系方式 机构类型 机构性质 主要服务业务从业人员情况 服务设施情况 经营情况 联系人填表日期 法人单位名称服务对象情况 数据库建设 现场招聘服务 网络招聘服务
价格: 2.00豆元
大小:35.0K
页码:1页
时间:2018-08-31
浏览:1
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人力资源
管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的简称 长期的人力资源规划一般在(五年 )以上。第3题: 在企业中,( 直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织
价格: 0.07豆元
大小:27.5K
页码:1页
时间:2013-05-15
浏览:1
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人力资源
入离职报表
滁州开润股份有限公司入、离职日报表项目序号 性别姓名所服务部门信息离职类型备注 正常 非正常原因描述部门 组别 岗位 直接上级 部门负责人 入职日期 离职日期 所服务时间(年限) 返聘员工 非返聘员工
价格: 10.00豆元
大小:258.5K
页码:25页
时间:2017-03-13
浏览:3
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人力资源
统计分析表格
项目明 细总人数 月初人数 本月入职 本月离职 月末人数 月均人数 注122120 21 18 122 121 总人数 本科及以上 大专 初中及以下122 1613 27 63比率 2.46% 13
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2018-12-06
浏览:0
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人力资源
管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在(5)以上。 在企业中,(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称
价格: 4.00豆元
大小:32.5K
页码:8页
时间:2012-02-26
浏览:4
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人力资源
部绩效考核表
月份绩效构成序号 量化考核指标 计算公式(指标说明) 考核标准 考核说明 备注1 招聘计划完成率 30% 100% 30 已按计划完成 30382 人员流失率 10% 10 103 退税税款办理 20
价格: 5.00豆元
大小:41.0K
页码:4页
时间:2018-07-10
浏览:1
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人力资源
部考核表
培训开发员考评期序号 衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 培训计划完成率 100%2 年培训计划及时性 100%3 培训满意度调查 培训满意度调查 公司规定4 人均培
价格: 免费
大小:36.0K
页码:4页
时间:2018-03-07
浏览:0
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人力资源
管理
第一章:劳动关系导论第二章:劳动关系理论劳动关系定义 新保守派 经济效益最大化和双赢 公会不明显 美国 多元放任模式管理主义学派 企业对员工的管理政策 避免建工会 统合模式劳动关系本质:两股力量 正统
价格: 8.00豆元
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时间:2014-09-24
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