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人才培养专员综合管理办公室根据公司人力资源战略规划,协助构建并完善地区薪酬管理体系,推动薪酬管理系统及工具的使用,确保地区薪酬管理工作目标落地。1 制度完备请情况;制度执行检查结果2 组织公司新入职员
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