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人力资源管理
4
0;
1
41
;
狭义上的劳动关系是指依据劳动法等相关法律法规明确和规定的双方在劳动过程中的()劳动关系的表现形式是( )组织文化的核心是组织的( )影响工作满意感的最根本因素是个体人员客观存在的各种需求和( )绩效考
价格: 6.88豆元
大小:114.5K
页码:40页
时间:2015-01-05
浏览:0
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1
0月份生产日报表
4
0;v
er
sion
1
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;
组别人员出勤状况生产单号产品型号生产状况备注出勤率 缺勤说明 不良品不良率SMT 14 13 92.86% 请假8284 8284OT-2108 4000 40001500 150013784 137
价格: 9.00豆元
大小:582.5K
页码:58页
时间:2014-12-18
浏览:0
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个人工作计划
4
0;为自己制定一个目标
41
;
制作人:zhoule.wu 2016/08/19 页武汉专顺储运有限公司运作部工作总结报告序号 内容 重要程度 计划周期 完成情况 进展程度 实施时间 截至时间1 nnnnn 进行中 g1.1nnnn
价格: 8.00豆元
大小:17.98M
页码:46页
时间:2015-02-27
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xls
绩效考核表
4
0;定量和定性分析
41
;
项目序号 绩效指标 考核要点 考核依据 计算公式 权重 评分标准(扣分项扣完为止) 考核人 评分1 当月招商业绩见财务统计指标 302 303 业绩增长率 招商业绩见财务统计指标; 104 回款达成率
价格: 10.00豆元
大小:254.0K
页码:22页
时间:2015-05-05
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xls
现金流量表
4
0;最新小企业会计准则
41
;
小企业会计准则月度会计报表现金流量表编制单位:所属期: 本年累计金额本月金额一、经营活动产生的现金流量:1234567 0.00 0.00 二、投资活动产生的现金流量:8910 短期投资、长期债券投资
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:1页
时间:2015-05-28
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xls
资产负债表
4
0;会小企0
1
表
41
;
期末余额年初余额流动资产: 流动负债: 货币资金 短期借款31 短期投资 应付票据32 应收票据 应付账款33 应收账款 预收账款34 预付账款 应付职工薪酬35 应收股利 应交税费36 应收利息 应
价格: 10.00豆元
大小:14.0K
页码:2页
时间:2014-07-29
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公司员工绩效考核表
4
0;KPI考核用
41
;
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格: 10.00豆元
大小:37.0K
页码:2页
时间:2015-07-06
浏览:1
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员工工资表模板
4
0;有公式
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;
员工工资表部门姓名 职务缺勤天数满勤奖其他扣款实发工资 备注 本人签字婚丧1 3000 26 115.42884.6 2885 50.0 2834.620.00 2834.62 500026 0.0
价格: 10.00豆元
大小:16.0K
页码:1页
时间:2015-07-11
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员工
4
0;KPI
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;绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:2页
时间:2015-07-17
浏览:0
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行政人事部长
4
0;经理
41
;绩效考核表
行政人事部长(经理)考核指标表部门职务 考核人 评分序号 %10%11 实际完好率 %12环境卫生达标率 %%完成上级领导安排的其它各项工作和任务21 领导力 20%2 对待工作承担责任 20%被考核
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大小:32.5K
页码:2页
时间:2015-07-20
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