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营销大全-客户关系管理
的
中国
实战(7)
张红霞:有一个公司来的学员在问,说我公司正在起步客户关系管理,你能否给一些建议。田同生:什么行业? 张红霞:没有提。 田同生:没有提的话,我就只能是讲一般的了。第一不是进行诊断,客户关系管理是看病,不
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时间:2010-06-06
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加入WTO后
中国
人力资源管理变
化的
现状和趋势
加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势
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时间:2009-11-17
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基于“钻石模型”
的
中国
服务业竞争力分析_2227
基于“钻石模型”的中国服务业竞争力分析[标签:来源] [摘要]随着经济全球化的深入发展,服务业逐渐成为世界经济中的主导部门。本文介绍了迈克尔•波特的“钻石模型”,并基于现状和模型对我国服务
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时间:2011-02-14
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中国
民营企业持续性竞争优势构筑
中
的
人力资源管理探析
【摘要】:文章从中国民营企业发展的现状出发,探讨了人力资源管理与构筑持续性竞争优势之间的关系,分析了中国民营企业人力资源管理的制约因素,并针对性的提出了相应的解决方案。【关键词】:持续性竞争优势;人力
价格: 6.18豆元
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时间:2010-12-20
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人力资源管理师知识:当前
中国
hr存在
的
七大问题
本文由燕飞儿880624贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师知识: 人力资源管理师知识:当前中国 HR 在的七大问题人力资源管
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时间:2016-04-11
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中国
通用技术集团,领导力培养
的
四条主线
月,是国务院国资委监管、中央直接管理的53家国有重要骨干企业之一,致力于装备制造、贸易与工程承包、医药产业、技术服务与咨询、建筑及相关产业等主营业务的发展。2007 年以来,随着集团转型升级战略的深入
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时间:2016-04-12
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美日人力资源管理模式对
中国
国
有企业
的
启示
17美日人力资源管理模式对中国国有企业的启示 人力资源管理是企业发展的巨大动力,不同的国家在自 己的经济发 展过程当中形成 了不同 的人力资 源管理 模式, 随着 全球经济一体 发展,又出 相互融合
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时间:2012-11-25
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中国
人力资源管理模式是什么样
的
-【精品案例】
就中国人力资源管理模式的思考摘要:本文通过对我国目前人力资源管理的现状,借鉴美国人力资源管理模式的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应该坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系
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时间:2011-09-29
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[工作计划]坚定不移走
中国
特色统筹解决人口问题
的
道路
[工作计划]坚定不移走中国特色统筹解决人口问题的道路
我国30多年的人口和计划生育工作实践积累了丰富经验,主要是:必须坚持长期实行计划生育的基本国策,稳定和完善人口政策和生育政策;坚持人口与发展综合决策,充分发挥党和政府在人口和计划生育工作中的主导作用;坚持国家指导与群众自愿、宣传教育与利益导向、行政管理与群众工作、整体推进与分类指导相结合,加强并改进人口和计划生育工作,促进人的全面发展;坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新,不断提高人口和计划生育工作依法行政、社会管理和公共服务水平;坚持以开放务实的姿态开展国际人口与发展合作交流,树立负责任人口大国的形象。
“十一五”时期,人口和计划生育工作进入稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的新阶段。面对新的形势和任务,既要坚持多年来行之有效的基本经验,又要解放思想、实事求是、与时俱进,研究新情况、解决新问题,不断丰富和发展中国特色统筹解决人口问题的思路、内涵和途径。要全面贯彻落实科学发展观,优先投资于人的全面发展,稳定低生育水平,提高人口素质,改善人口结构,引导人口合理分布,保障人口安全,促进人口大国向人力资本强国转变,促进人口
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时间:2011-12-30
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《宗庆后与娃哈哈一个
中国
著名企业
的
深度研究》前言
娃哈哈,1987年,三个人,14 万元借款,白手起家,2007 年营业规模超250 亿元。自1998年以来,娃哈哈已经连续10 年在资产规模、产量、销售收入、利润、利税等指标上雄居中国食品饮料行业首位
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时间:2012-05-16
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向豆丁求助:有没有
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