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约有148篇，以下是第 61 - 70篇
txt 旗人力资源管理：建立基于胜任力的人力资源管理体系
如果说，HR是人力资源管理的“脑”，那么一线管理者就是人力资源管理的“手”，企业要想提高人力资源管理的整体实力，必须扫除一线管理人员在人力资源管理上的“盲点”，解脱他们心中人员管理的烦恼。而要做到这一
价格： 10.00豆元 大小：54.94K页码：29页时间：2016-03-24浏览：0
txt 中云商城提高影响力 为创业者谋出路
中云商城提高影响力为创业者谋出路 互联网的快速发展改变了我们所处的时代，互联网作为21 世纪最伟大的发明之一，它改变了人们原本单一的生活模式，让生活变得更加智能化便捷化。在网络的大世界中我们可以做自己
价格： 10.00豆元 大小：1.48K页码：1页时间：2019-04-14浏览：0
txt 凝侨心汇侨智聚侨力——巴中市侨联侨爱心工程扫描
凝侨心汇侨智聚侨力——巴中市侨联侨爱心工程扫描在巴山深处，一座座侨爱心学校传来朗朗读书声；繁花绿叶间，一座座侨爱心医院守护着一方百姓的健康；恩泽润珠，２００余名贫困学子在＆ｌｄｑｕｏ；捡回珍珠计划＆ｒ
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txt 基于胜任力的培训需求分析探讨
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txt 基于胜任力的人力资源管理创新
[摘要]新知识经济条件下，基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。本文阐述了胜任力的概念及胜任力模型的构建，重点从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发
价格： 5.00豆元 大小：8.81K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于胜任力的人力资源管理
【摘要】：随着世界经济一体化趋势的加强，市场竞争的加剧，越来越多的企业都更加依赖于高素质的员工，提高企业的核心竞争力，最终才能取得自身持续的竞争优势。文章从胜任力出发，探讨建立基于胜任力的人力资源管理
价格： 6.18豆元 大小：6.3K页码：3页时间：2010-12-20浏览：0
txt 基于胜任力的人力资源管理模型
【摘要】：新知识经济条件下，基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。文章阐述了胜任力的概念并从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发六个方面全面分析了胜
价格： 6.18豆元 大小：7.24K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
txt 2009中国最佳领导力培养公司排行榜
2009中国最佳领导力培养公司排行榜 “2009 中国最佳领导力培养公司” TOP20 排行榜 评选流程 本次评选历时 个月，由《中国企业家》杂志社及Hay(台益)集团共同完成。香港城市大学市场营销学
价格： 10.00豆元 大小：31.99K页码：10页时间：2014-11-08浏览：0
txt 活动策划执行合同范本
、《著作权法》及乙方委托甲方全权策划执行 活动。 活动时间： 活动地点：付款方式及期限： 、在合同签订前，甲方制作详细报价表给乙方，即本次策划制作 元（大写： 、在合同签订时，乙方支付所有款项的40%
价格： 10.00豆元 大小：1.48K页码：2页时间：2018-03-23浏览：0
txt 住建委制度执行工作方案-工作方案
2012年10 月最新工作文档 （如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 住建委制度执行工作方案 工作方案根据省市县《关于开展政府信息公开“制度推进年”活动的通知》系
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