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中
港德公财务监理
集
团有限公司
中小企业
融资决策分析
中港德公财务监理集团有限公司中小企业融资决策分析一个企业的发展总会经历各种困难,融资就是其中一种,也是对于企业致命的打击。由于资本市场创新工具不断出现,金融的全球化程度越来越高,这对中小企业进行融资决
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大小:6.25K
页码:3页
时间:2017-03-04
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中小企业
人力资源管理外包的思考
小企业人力资源管理的现状与大企业中小企业职能部门的划分不 可能像大企业那样细。有的企业甚至没有设立独立的人力资源箭理部门来履行人力资源管理身发展的企业文化目前大多数中小留优秀人才是中小企业发展所面临的
价格: 免费
大小:8.07K
页码:3页
时间:2014-02-16
浏览:0
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中小企业
人力资源管理
中小企业人力资源管理中小企业人力资源管理中小企业人力资源管理
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大小:1.95K
页码:1页
时间:2014-03-06
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浅析激励机制在
中小企业
人力资源管理
中
的运用
浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用纪橡梓黑龙江大学经济与工商管理学院 李莎莎哈尔滨医科大学大庆校区护理系 摘要:建立、健全中小企业员工激励机制,是中小企业单位管理的中心内容,对中小 企业的发展
价格: 4.00豆元
大小:14.55K
页码:6页
时间:2012-12-09
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中小企业
该如何选择移动CRM客户关系管理系统
中小企业该如何选择移动CRM客户关系管理系统中小企业该如何选择移动CRM客户关系管理系统中小企业该如何选择移动CRM客户关系管理系统
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大小:2.08K
页码:1页
时间:2015-07-17
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我国
中小企业
人力资源管理的现状
当前我国中小企业的管理者绝大多数是在以市场为导向的经济体制改革中应运而生的,经过一些市场磨练,对如何应对市场有一定的胆略和战术,部分企业也取得一定实效,并进入大型企业的行列。尽管如此,由于中小企业的先
价格: 3.98豆元
大小:3.45K
页码:2页
时间:2012-06-22
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人力资源管理-
中小企业
吸引人才策略探析
论文关键词:中小企业;人才;策略论文摘要:在市场环境下,企业间的竞争,在某种程度上可以说,是人力资源的竞争,中小型企业人才对企业的生存尤其重要。如何吸引人才便成为中小型企业经营者都十分关心的问题,就此
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大小:8.99K
页码:5页
时间:2016-04-07
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基于长尾理论的我国
中小企业
核心竞争力分析
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析 石家庄铁路职业技术学院 美国克里斯安德森在其《长尾理论》 的论著中指出,
价格: 0.80豆元
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页码:3页
时间:2012-12-13
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深圳
中小企业
加紧备战创
业
板完成首轮培训
精品:中小企业板与创业板 中小企业板和创业板 中小企业创业板 中小企业私募债 中小企业融资 中小企业 中小企业管理 中小企业网 中国中小企业信息网 中国中小企业协会
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大小:14.69K
页码:4页
时间:2013-04-13
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中小企业
人力资源管理的新模式
式 2 3、职位价值评估。职位价值评估是薪酬分配
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页码:1页
时间:2014-03-17
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向豆丁求助:有没有
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