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约有73篇，以下是第 61 - 70篇
txt 历年卷二题-2-企业人力资源管理师三级考前串讲卷册二
本文由葃液覀颩贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 HR 规划历年真题分值分布 0705 ：22 分方案设计题 四、方案设计题(本题 方
价格： 10.00豆元 大小：55.95K页码：27页时间：2016-04-26浏览：0
txt 2004年11月助理人力资源管理师技能题及答案
2004年11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 级：国家职业资格三级卷册二：操作技能 注意事项：１、请按要求在试卷的标封处填写您准考证号、身份证号和所在地区。
价格： 4.00豆元 大小：10.26K页码：6页时间：2009-12-17浏览：2
txt 人力资源管理师2级课程要点及题型.txt
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容） （注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容） 紫色为选
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txt 企业人力资源管理师(三级)设计题范例
第一、招聘方案某会计师事务所决定招聘会计和一般管理人员，请您为该公司设计一套招聘方案。 答：人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引 那些有能力又有兴趣到本企业仟职的人员
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txt 第五章人力资源管理
员工激励相关内容请见： 《企业管理概论》P101-P104 所谓激励，就是组织通过设计适当的外部 奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范 和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、 引导、保持和归化组织成员的
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txt 第五讲客户关系管理
、客户关系管理的基本策略与方法。熟悉在商战中所采用的客户关系管理的基本策略、理论原则和方法。但这些方法是不能够照 、市场经济是一种关系经济客户是我们企业活动的中心。 资源企业加工 投入 产出 资源生产
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rtf 五四青年节工作感言
五四青年节 五四青年节活动方案 五四青年节的由来 五四青年节思想汇报 五四青年节演讲 五四青年节讲话 五四青年节发言稿 五四青年节活动总结 五四青年节演讲稿 五四青年节活动
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txt 五年工作之总结
五年工作之总结[五年工作之总结] 不知不觉已经毕业五年了，这五年的工作生活有苦有甜，有辛酸也有喜悦，中国大学网范文之工作总结:五年工作之总结。从开始时每个月只能拿1200 元，一直到现在到手近5000
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txt 五四青年节思想汇报
思想汇报敬爱的党组织：2010年5月4日是“五四”运动九十一周年，是中国青年自己的节日。党和国家领导人纷纷以不同的形式寄予广大青年。中共中央总书记，国家主席、中央军委主席胡锦涛向广大青年朋友致以节日的
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txt 工作五年总结
工作五年总结工作五年总结工作五年总结
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