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约有94篇，以下是第 61 - 70篇
txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十九）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十九） 3479622012012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十九） 第一节 人力资本 人力资本的含义体现在人的身上的技能和生产指数的存量，是后天投资
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十九）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（十九） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（十九） 确定每个职位的相对价值1、工作评价系统包括：薪酬要素、根据这些薪酬要素对组织的重要
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txt 编辑2013年人工作总结及2013年工作计划
编辑2013年人工作总结及2013年工作计划


编辑2013年人工作总结及2013年工作计划


　　在繁忙的工作中，XXXX年不知不觉已接近尾声。回顾年是过得有意义的、有价值的、有收获的。，在书记、部室和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈，在工作上了的，但也了诸多。...
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txt 2009个人工作总结2009年个人工作总结2009年个人年终总结
2009个人工作总结2009年个人工作总结2009年个人年终总结2009个人工作总结2009年个人工作总结2009年个人年终总结2009个人工作总结2009年个人工作总结2009年个人年终总结
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txt 企业人力资源管理师二级级习题
本文由boyast贡献 第一部分 企业人力资源管理师(基础知识) 第一章劳动经济学 一、单项选择题 1．在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(
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txt 人力资源管理师2级串讲
本文由摆渡小龙虱贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 给参加2010 年人力资源师考生的几条建议 第一，考前复习要做到全面、系统和深 入，把握住
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txt 人力资源管理师（三级）复习笔记
第一章人力资源规划 简答题： 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划
价格： 4.00豆元 大小：36.59K页码：17页时间：2010-07-21浏览：0
txt 【大工业、小故事】系列报道之一在中小企业工作11年的“教练”级技工
开栏语：无工不富。作为地方发展的经济命脉，建设新型工业化的步伐在江津这片发展的热土上从未驻足。2014年，江津区连续 13 年跻身重庆工业十强区县，这是对江津争做城市发展新区乃至全市“领头羊”的最大鼓
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txt 193卷一百九十三【唐纪九】起着雍困敦（戊子）九月，尽重光单阏（辛卯）...
卷第一百九十三【唐纪九】起着雍困敦（戊子）九月，尽重光单阏（辛卯），凡三年有奇。太宗文武大圣大广孝皇帝上之中 贞观二年〔（戊子、六二八）〕 九月，丙午，初令致仕官〔【章：十二行本「官」下有「位」字；乙
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txt 人保系统XXXX年文明行业创建工作计划
人保系统XXXX年文明行业创建工作计划 为进一步加强文明行业创建工作，转变作风，提高效率，构建和谐机关，不断提高全系统干部职工的综合素质，大力弘扬优良传统和时代精神，形成良好的文明氛围，确保五个文明建
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