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约有158篇，以下是第 61 - 70篇
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：17.87K页码：12页时间：2016-03-13浏览：0
txt 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例
本文由dazongeiwo贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资产评估增值后企业所得税与会计处理的两个案例 资产评估增值是否交纳企业所得税？
价格： 1.00豆元 大小：4.64K页码：2页时间：2011-09-07浏览：0
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：49.02K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 浅析人力资源管理会计的几个问题
随着社会的不断进步和科学技术的不断发展，人力资源因素在经济活动中的作用变得越来越明显了。现代企业的竞争，不仅仅是物质资源、产品质量和市场占有率的竞争，更重要的是高质量的人力资源和知识技术的竞争。因此，
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txt 民企人力资源管理的四个病症
公司是有着六年发展历程的企业。六年来，由于行业景气，公司经营策略正确，所以规模不断扩大，销售业绩不断翻番，到2004年已经有六个亿的销售额。按道理，公司蓬勃发展，人丁应该是逐日兴旺才对；但是让C 公司
价格： 8.78豆元 大小：17.7K页码：6页时间：2009-03-05浏览：1
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：25.47K页码：11页时间：2016-01-07浏览：1
txt 亲爱的小三要懂转正的方向
人们都说，生活在别处，风景在远处。因此，我们往往总是容易忽略了身边的美好。在日复一日的人来人往中，故事每天都在发生，复又堙没在人海。时光倒溯12 个年头，在平川校园那座小小的城堡中，你来自城乡结合部，
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txt 不要去控制、改变别人的想法 -- 只有天魔才去控制别人
众生各有因缘,不要去控制别人的想法 只有天魔才去控制别人, 想控制改变别人的, 都是标准的小天魔 很多人, 想去改变他人 佛只是去影响人不要起改变别人的心, 我们最多只能去影响别人, 也就是示现 假慈
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txt 个人人生经过总结、归纳、想法与今后改进方法(懂我的人希望能总结
（2012年总结、计划类） 个人人生经过总结、归纳、想法与今后改进方法(懂我的人希望能够 个人人生经过总结、归纳、想法与今后改进方法(懂我的人希望能够提供一些意见,谢谢!) 为什么我一直做事失败，是因
价格： 3.71豆元 大小：3.59K页码：2页时间：2012-04-13浏览：0
txt 王健林故事三则谁没有过要死要活的曾经
你只看到如今王健林作为首富的风光，却不知道他狼狈不堪的过往。王健林坦言，创业之初，有时为了求人在别人门口等好几天，也有为了贷款睡不着最后不得不吃安眠药的时候。他说，如果不是北京的医生治疗得当，也就没有
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向豆丁求助：有没有人生要去的100个地方?

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