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企业
人力资源
管理
中的
激励机制创新研究
人力资源Human Resources 企业人力资源管理中的 激励机制创新研究 哈尔滨医科大学150080 【文章摘要】 人力资源是企业重要的战略资源, 是企业生存与发展的基础。激励机制是 企业人力资
价格: 0.80豆元
大小:5.11K
页码:2页
时间:2012-12-09
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激励在
企业
人力资源
管理
中的
作用
要:从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结
价格: 1.00豆元
大小:6.13K
页码:3页
时间:2011-11-25
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企业
人力资源
管理
中的
法律风险及防范
作者:平平仄仄平日期:2015-02-06 企业人力资源管理,就是指运用现代化的科学管理手段,对企业物力与的人力资源进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为
价格: 10.00豆元
大小:5.47K
页码:3页
时间:2015-06-18
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中
美
企业
人力资源
管理
的
差异及启示
ARYE (武汉理工大学管理学院湖北 武汉 430070) 至关重要的作用。通过工资 54 《当代经济》2011 ARYE 就可以补偿,员工没必要也不应该参加管理, 更无权过问企业 加上与管理层收入
价格: 1.00豆元
大小:5.19K
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时间:2012-12-03
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企业
人力资源
管理
中
存在
的
问题分析
中小企业人力资源管理的现状2. 人力资源管理理念的滞后任何管理思想都是根源于一定社会文化土壤之中的。我国独特社会文化背景培养了治理者与被治理者间与生而来的不平等地位,导致实际工作中支配与被支配的领导方
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时间:2016-12-01
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浅析
企业
人力资源
管理
中的
激励措施
浅析企业人力资源管理中的激励措施摘要:在企业管理中,激励发挥着催化剂作用,通过综合采用各种激励措施,使目的和激励方法相结合,建立员工需求和企业特色相符的开放型体系。 关键词:人力资源管理 激励措施 应
价格: 7.00豆元
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时间:2015-01-04
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企业
人力资源
管理
中的
问题及对策
企业人力资源管理中的问题及对策
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页码:2页
时间:2009-07-03
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企业
改制
中
人力资源
管理
的
问题
作者:未知内容摘要:企业改制是我国市场经济发展过程中的现象之一,文章通过对企业改制中人力资源管理方面存在的问题进行阐述,提出了我国企业改制后人力资源管理方面的对策,即更新观念,提高对人力资源重要性的认
价格: 5.00豆元
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页码:3页
时间:2009-03-11
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企业
核心竞争
力
塑造
中的人力资源
管理
企业核心竞争力塑造中的人力资源管理企业核心竞争力塑造中的人力资源管理企业核心竞争力塑造中的人力资源管理
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时间:2009-03-11
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企业
公益行为及其在
人力资源
管理
中的
作用
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊,是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号:CN23—1025/F,国际标准刊号:ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏,文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K,平脊胶订,印刷精美。在全国统一标准评刊中,评为国家级一级期刊,拥有中央级媒体和国家级专家专稿。
,《中外企业家》栏目有:学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
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时间:2010-08-14
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向豆丁求助:有没有
企业发展中的人力资源规划
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