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基于国有煤炭
企业战略
目标的绩效
管理
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊,是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号:CN23—1025/F,国际标准刊号:ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏,文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K,平脊胶订,印刷精美。在全国统一标准评刊中,评为国家级一级期刊,拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ,《中外企业家》栏目有:学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
价格: 6.18豆元
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页码:2页
时间:2010-08-15
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论人力资源
管理
与
企业战略
的结合
人力资源管理由职能层上移为战略层,是当前人力资源管理的发展方向,也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着,出现了“战略在天上飘,人力资源管理在地
价格: 6.18豆元
大小:7.64K
页码:3页
时间:2010-08-16
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企业战略
人力资源
管理
的探析
摘要:战略人力资源管理对经济增长和组织绩效都具有重要作用。在实践中,人们认识到了战略人力资源管理对组织绩效的重要作用,但是对于战略人力资源管理对组织绩效的作用方式尚不确定,而且企业的人力资源与企业经营
价格: 6.18豆元
大小:7.87K
页码:3页
时间:2010-12-17
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现代
企业
知识产权
管理
战略
企业知识产权组织的架构模式在加入WTO 后的国内和国际竞争环境中,任何一个企业,如果没有受过专门训练并且具有丰富的知识产权事务经验的专家,没有专门处理和管理知识产权事务的机构和组织,将无法在激烈的市场
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大小:6.69K
页码:3页
时间:2014-07-10
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小型微利
企业
所得税优惠政策
专题
问答
作者:日期:2014-10-17 一、问:符合条件的小型微利企业标准是什么? 答:符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业: (一)工业企业,年度应纳税所得额不超过3
价格: 免费
大小:4.2K
页码:3页
时间:2014-10-28
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-
【
战略管理
】戴尔:低成本
战略
的人力资源
管理
-【战略管理】戴尔:低成本战略的人力资源管理
价格: 9.00豆元
大小:8.42K
页码:4页
时间:2011-09-25
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营销大全
-
客户关系
管理
战略
博弈
-
3
营销大全-客户关系管理战略博弈-3
价格: 0.90豆元
大小:2.61K
页码:2页
时间:2010-06-06
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B3
战略
三一重工
企业
文化
-
管理
者价值观
2.1、公司使命、理念、愿景、价值等2.1.1 三一使命:“品质改变世界” 在企业的文化中,质量无疑处于核心地位,简单地说就是“允许犯错,但不允许重犯”,这里面不仅包含着鼓励创新,更有对质量的苛求。三
价格: 8.00豆元
大小:2.32K
页码:1页
时间:2017-05-24
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基本竞争
战略
融合
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成本领先和差异化的融合探讨
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差异化
管理
...
基本竞争战略融合---成本领先和差异化的融合探讨-差异化管理基本竞争战略有三种:成本领先战略、差异化战略、集中一点战略。企业必须从这三种战略中选择一种,作为其主导战略。要么把成本控制到比竞争者
价格: 7.80豆元
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页码:2页
时间:2014-08-10
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构建协同
企业战略管理
的人力资源
管理
系统
摘要:本文首先从战略人力资源管理系统入手对帮助企业构筑核心组织能力和推动企业执行能力方面进行阐述;了解构建协同企业战略管理人力资源管理系统,首先导入战略人力资源系统的必要性。为了实现提升组织核心竞争力
价格: 6.00豆元
大小:6.58K
页码:3页
时间:2011-05-23
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