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约有190篇，以下是第 61 - 70篇
txt 企业国际化战略培训
主要特点：详细阐述企业国际化战略的操作精髓
案例指导：分析企业国际化战略内训的经典个案
案例训练：掌握企业国际化战略的技能提升方法
行动建议：企业国际化战略培训的实战模拟练习
提升建议：引爆企业国际化战略潜力的行动方案
价格： 免费 大小：2.95K页码：3页时间：2013-03-01浏览：0
txt 胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
胜任力模型：能否成为企业人力资源管理法宝？
价格： 8.78豆元 大小：9.92K页码：5页时间：2009-03-05浏览：0
txt 你的专注力，才是解锁人生的关键
自从我旅行回来后的两个星期里，我一直处于糟糕的时机。晚上睡意不浓，半夜醒来是常有的事情。但是一大早就该起床了，该睡个好觉了，所以躺在床上就变得很平常了。 这样，我的工作和学习效率就大大降低了。 最根本
价格： 免费 大小：10.13K页码：4页时间：2019-04-28浏览：0
txt 对航天企业战略规划工作的思考.txt
对航天企业战略规划工作的思考【摘要】企业战略规划是指企业在进行生产经营活动时，对全局的一系列系统完整的决策或行动规划，确定企业发展目标，使企业更好地应对市场风险，提高经济效益。随着国际和国内形势不断发
价格： 1.00豆元 大小：4.9K页码：2页时间：2017-11-11浏览：2
txt 小微企业横向战略联盟伙伴选择的研究.txt
小微企业横向战略联盟伙伴选择的研究[摘要]小微企业的成功之路需要战略联盟的支持，只有正确地选择伙伴才有利于小微企业横向战略联盟的成功。小微企业横向战略联盟伙伴选择应遵循企业间的兼容性、合作伙伴的能力、
价格： 1.00豆元 大小：7.45K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
rtf 运用_波特五力模型_分析我国医药企业的发展战略
现代预防医学2009 ModernPreventive Medicine， 2009， Vol.36 文章编号： 1003-8507（2009 ）01-0069-03 分类号：R19 为我国医药企业探
价格： 9.80豆元 大小：269.46K页码：3页时间：2014-07-21浏览：2
txt 战略性人力资源管理与企业战略的整合战略性人力资源管理
战略性人力资源管理与企业战略的整合战略性 人力资源管理 根据战略性人力资源管理的对象，可以将人力资源管理划分为个体层面的与组织层面的。个体层面的战略性人力资源管理是以员工个体为中心展开的，主要包括两个
价格： 免费 大小：3.31K页码：2页时间：2014-11-12浏览：2
txt z平面与纵向角度均影响着企业战略目标的实现
经济活动的目的，从传统上讲，是为了取得利润最大化；从现代发展的眼光分析，是为了实现企业财富最大化，最大限度地满足利益相关者的利益。无论从哪个角度出发，生存与发展作为企业的两个主要目标是一致的，且均以客
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txt 试析新经济时代企业人力资源管理的战略思考
试析新经济时代企业人力资源管理的战略思考作者：袁建昌 论文关健词：人本管理专业人才团队 知识联盟 战略培训 论文摘要：和传统的工业经济时代相比，新经济时代的本质特征发生了很大的变化，知识和信息成为经济
价格： 10.00豆元 大小：23.62K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 国有企业人力资源管理战略的保障措施研究
要：本文主要以国有企业的人力资源管理为研究对象，从三个方面提出具体的国有企业人力资源管理战略的保障措施，旨在为国有企业人力资源管理部门今后实践工作的开展提供建议。关键词：国有企业；人力资源；管理战略；
价格： 7.00豆元 大小：8.7K页码：2页时间：2015-01-09浏览：0

向豆丁求助：有没有企业的战略适应力40241?

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