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约有1167篇，以下是第 61 - 70篇
txt 劳动合同法案例分析1
劳动合同续订环节劳动争议实务解析劳动合同续订是指劳动合同终止后用人单位和劳动者就继续雇佣达成一致意思表示，双方就继续建立劳动关系而重新订立劳动合同的行为。劳动合同续订时用人单位和劳动者可以协商订立固定
价格： 10.00豆元 大小：70.11K页码：24页时间：2016-01-05浏览：0
txt 人力资源规划案例
某公司人力资源规划案例时间：2008-05-02 02:30 发布者：佚名 阅读：2314 世纪交替，社会发展已脱离农业经济的桎梏，飞跃工业经济最辉煌的颠峰，并吹响了向知识经济进军的号角。21 世纪的
价格： 10.00豆元 大小：27.35K页码：10页时间：2016-01-12浏览：1
txt 人力资源管理案例分析
六、案例分析题通达公司员工的绩效考评 通达公司，成立于20 世纪50 年代初，目前公司有员工1000 人左右。总公司本身没有业务部门，只有一些职能部门；总公司下有若干子公司，分别从事不同的业务。 绩效
价格： 7.80豆元 大小：43.08K页码：16页时间：2013-12-28浏览：0
txt 劳动合同法案例分析个
1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪案例： 王某于两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔
价格： 5.00豆元 大小：79.75K页码：27页时间：2013-11-23浏览：0
txt 案例教学法总结
案例教学法总结
（2012年总结、计划类）
案例教学法

案例教学法案例教学法是一种以案例为基础的教学法(CASE-BASED TEACHING)，案例本质上是提出一种教育的两难情境，没有特定的解决之道，而教师于教学中扮演着设计...
价格： 3.71豆元 大小：8.64K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt .平面设计文秘必备，实用性高
摘要：IT设计，主要针对日常商务里需要排版处理，以及网游动漫和其他创意行业的执行工作。 (南方都市报 SouthernMetropolisDailyMark 大学生怎样过
价格： 免费 大小：2.86K页码：2页时间：2014-12-04浏览：0
txt z平面与纵向角度均影响着企业战略目标的实现
经济活动的目的，从传统上讲，是为了取得利润最大化；从现代发展的眼光分析，是为了实现企业财富最大化，最大限度地满足利益相关者的利益。无论从哪个角度出发，生存与发展作为企业的两个主要目标是一致的，且均以客
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txt 优秀驾驶员个人总结材料
优秀驾驶员个人总结材料优秀驾驶
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txt 质检处优秀员工自荐书
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙之中看我这份自荐书。自2011 月份进入质检处至今，我尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度
价格： 10.00豆元 大小：1.81K页码：1页时间：2019-01-12浏览：2
txt 年底工作总结优秀范文
年底工作总结优秀范文年底工作总结优秀范文年底工作总结优秀范文
价格： 7.00豆元 大小：2.06K页码：2页时间：2013-07-13浏览：0

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