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约有6966篇，以下是第 61 - 70篇
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：2
txt 绩效考核结果的运用
绩效考核结果的误用极大地挫伤了企业人员参与绩效管理的热情。错误的管理理念导致荒唐的管理行为：在某些人看来，考核就是抓坏蛋，而不是树立好的榜样；考核就是秋后算账，而不是为了帮助和提高；考核就是尽量想方设
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txt 对《劳动合同法》若干不足的反思
中国社会科学院【摘要】《劳动合同法》的通过有利于劳动者权益的保护，但该法在无固定期限劳动合同、劳动合同瑕疵、违法解除劳动合同的法律责任、劳务派遣中派遣单位和用工单位义务和责任的分担、劳动者未及时足额获
价格： 10.00豆元 大小：55.5K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 安全生产事故认定若干问题的界定
安全生产事故认定若干问题的界定当前位置：首页-->信息调度相关法律法规 安全生产事故认定若干问题的界定 小】来源：时间：2009-01-26 11:07:05 浏览1 人次 国家安全生产监督管理总局《
价格： 3.00豆元 大小：5.5K页码：3页时间：2011-11-21浏览：0
txt 〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释
作者：日期：2015-02-06 第一条 为促进资金融通和商品流通，保障债权的实现，发展社会主义市场经济，制定本法。 第二条 在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债
价格： 10.00豆元 大小：6.0K页码：5页时间：2015-05-29浏览：0
txt 国有企业人力资源管理与开发的若干建议
人力资源管理与开发是现代企业面临的一个重要课题，如何合理有效管理和开发企业人力资源，是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文试从国有企业人力资源管理与开发中存在的问题入手，对这些问题存在的原因做出分析
价格： 5.00豆元 大小：11.14K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 机械制造企业安全生产管理的若干措施探讨
摘要本文探讨了机械制造企业安全生产管理的有关问题,指出在构建和谐社会和现代化大生产的情况下,机械企业管理者在安全管理方面,应从提高生产安全意识入手,加强公司安全教育,制定与职业安全健康管理体系相关的配
价格： 6.18豆元 大小：6.55K页码：3页时间：2010-11-19浏览：2
txt 项目团队管理中的若干问题
当今社会，一切都是项目，一切都将成为项目。项目的具体执行单元——项目团队是由一组为了实现某一项目的相互协作的个体所组成的正式群体。它的根本使命是在项目经理的直接领导下，为实现具体项目的目标，完成具体项
价格： 5.00豆元 大小：8.6K页码：4页时间：2008-12-28浏览：2
txt 《中华人民共和国担保法》若干问题的解释
最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释 （2000 月29日最高人民法院审判委员会第1133 次会议通过） 法释〔2000〕44 为了正确适用《中华人民共和国担保法》（以下简称担保
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txt 安全生产事故认定若干问题的界定
安全生产事故认定若干问题的界定当前位置：首页-->信息调度相关法律法规 安全生产事故认定若干问题的界定 小】来源：时间：2009-01-26 11:07:05 浏览1 人次 国家安全生产监督管理总局《
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向豆丁求助：有没有关于土地使用权基价运用的若干思考?

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