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校本课程的研究与实施
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摘要：对于校本课程的研究与实施各地精彩纷呈，创新不断，有许多的成功之处，但也存在很多值得思考的地方。本文对其中的成功与不足进行了分析，目的是为了更好地发展校本课程，实现课程实施的真正目的。中国论文网
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营销能力与中介作用的研究
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引言：随着经济全球化的逐步推进以及信息技术的飞速发展，市场竞争变得空前激烈。企业要想在复杂多变的商业环境中生存并求得自身的发展，就必须持续的关注市场环境的变化，并根据市场环境的变化适时的、灵活的调整自
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企业战略人力资源管理理论与应用研究
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任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
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会计准则与企业所得税法的协调性研究
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摘要随着经济市场化的发展和与国际接轨的日益加强，我国对于会计准则制度和税法的改革的步伐也在不断加快。在经济市场化的发展进程中不断扩大了税法和会计制度产生的差异，这些差异已经成为在税收征管和会计的日常工
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企业战略人力资源管理理论与应用研究
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任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
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人力资源管理实践与企业绩效研究
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人力资源管理实践与企业绩效研究
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基于BS人力资源管理系统研究与实践
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基于B/S人力资源管理系统研究与实践［管理问题］ 摘要:针对山东德州地区中小型制造企业信息化集成不高的状况，提出了基于B/S人力资源管理系统功能模型。根据生产中常见人力资源管理现象，给出了柔性化的人力
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军校人力资源管理的现状与对策研究
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[摘要]在介绍军校人力资源特点和管理现状的基础上，提出解决当前军校人力资源管理中存在的各种问题的对策。[关键词]军校人力资源管理 问题 对策 中图分类号：G47 文献标识码：A 文章编号：1671－7
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施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
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众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
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我国中小企业人力资源管理问题与对策研究
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【摘要】：目前，我国中小企业人力资源管理存在不少问题，文章分析了我国中小企业人力资源管理的现状并在此基础上给出了相应对策。【关键词】：中小企业；人力资源管理；对策 中图分类号：C93 文献标识码：B
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向豆丁求助：有没有凭祥与东兴边贸及边贸比较研究?
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