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约有2933篇，以下是第 61 - 70篇
txt 企业人力资源管理现状及发展趋势分析
要：随着经济社会的发展，企业要想立足于竞争激烈的市场，提高企业的综合实力是至关重要的。人力资源作为企业最宝贵的财富，对人力资源进行优化配置，可以在一定程度上提高企业的经济效益。但由于我国的人力资源管理
价格： 7.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2015-01-09浏览：0
txt 分销合同样本
扩大市场占有率，甲乙双方本着互惠互利，共谋、鉴于甲方享有如下产品的代理权，现委托乙方作为该产品在四川 地区的分销 、乙方必须向甲方提供产品销售所需的企业合法资料，包括但不限于加盖公司 许可证》、《营业
价格： 10.00豆元 大小：2.15K页码：2页时间：2018-03-23浏览：1
txt 纺织介绍与就业现状及工作人员工作经历共享总结
（2012年总结、计划类） 纺织介绍与就业现状及工作人员工作经历共享 现代纺织技术专业：培养目标：本专业培养掌握现代纺织生产技术、产品设计、质量控制以及企业经营管理等方面的专业知识和具有较强的技术,能
价格： 3.71豆元 大小：5.14K页码：2页时间：2012-04-23浏览：0
txt 保险公司人力资源管理的现状与对策
要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的重点
价格： 5.00豆元 大小：8.53K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 民营企业人力资源管理现状与对策初探
[摘要]本文基于职能衍进的视角，从人力资源管理获取、开发、保持、评价这四个基本职能入手，试图分析和解决这个问题，其中涉及自助式薪酬模式，对前人既有继承又有创新。 [关键词] 民营企业 人力资源管理 自
价格： 5.00豆元 大小：6.74K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 企业人力资源管理现状与对策研究
企业人力资源管理现状与对策研究【摘要】企业的人力资源管理一直是企业维持较高活力的重要因素，而随着人才的井喷以及人才的多元化，传统的企业管理模式受到了挑战，基于这种情况，本文重点对目前国企的人力资源管理
价格： 7.00豆元 大小：12.01K页码：3页时间：2015-01-07浏览：3
txt 烟台苹果网络营销策略分析
烟台苹果网络营销策略分析摘要：本文从分析烟台苹果传统营销方式的弊端入手，通过理论与实证相结合的研究方法，利用网络营销的原理，在其原有的传统营销模式的基础上，探索寻找适合烟台苹果网络营销的模式。文章通过
价格： 10.00豆元 大小：4.92K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt 加强企业人力资源管理策略分析
企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
价格： 10.00豆元 大小：14.08K页码：9页时间：2016-01-22浏览：0
txt 加强企业人力资源管理策略分析
企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
价格： 10.00豆元 大小：21.68K页码：8页时间：2015-12-28浏览：0
txt 商品期货套利交易策略的可行性分析
跨期对冲理论分析套利交易为交易同一品种不同期限合约的价差，通过抵消两个几乎完全相同合约的波动率来发现市场异常现象，再适时地予以矫正并且获利，需要一定的统计学验证，属于均值回归型策略。但在实际交易中，很
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