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txt 企业人力资源管理中的问题及对策
企业人力资源管理中的问题及对策
价格： 免费 大小：4.75K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 企业人力资源管理的弊端及对策
作者：任青摘要：针对国有企业中人力资源管理存在的问题，本文以工作分析为基础和切入点，从工作分析的目的、侧重点、步骤和方法等几个方面阐述工作分析在人力资源管理中的重要作用，为解决人力资源管理中存在的弊端
价格： 5.00豆元 大小：8.07K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 企业所得税征管划分面临的问题及对策研究
企业所得税征管划分面临的问题及对策研究【原文出处】湖北财税职业学院学报 【原刊地名】武汉 【原刊期号】20061 【原刊页号】11～15 名】体制改革【复印期号】200703 者】湖北财税职业学院课题
价格： 4.00豆元 大小：11.66K页码：5页时间：2010-04-08浏览：0
txt 国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
摘要:国有企业人力资源管理还处在起步阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与国外发达企业人力资源管理相比,还有较大的差距,在实践中还亟待完善。本文就几个问题作初步的探讨。关键词:国有企业;人力
价格： 6.18豆元 大小：5.53K页码：3页时间：2010-09-26浏览：0
txt 小型股份合作制物流企业人力资源管理中的问题及对策
摘要：随着全球性经济结构调整，世界进入了消费多样化、生产柔性化、流通高效化时代。随着社会化大生产的发展和专业化分工的深化，使物流规模和活动范围在计算机和网络技术的支撑下不断扩大，物流企业向集约化、协同
价格： 5.00豆元 大小：3.88K页码：2页时间：2011-04-13浏览：0
txt 我国家族企业人力资源管理中的问题与对策
提要在现代化经济飞速发展的今天，家族企业在我国经济主体中的地位越来越重要，对我国的经济发展做出了巨大贡献。然而，家族企业中用人机制方面出现的弊端也不少。本文就家族企业人力资源管理中存在的问题进行探讨，
价格： 6.00豆元 大小：8.92K页码：4页时间：2011-07-13浏览：1
txt 我国国有企业人力资源管理存在问题及对策分析
经济视角2011 (中国石油集团长城钻探工程有限公司，北京 100101) 人力资源管理已经成为了国有企业发展战略的核心和关键性的因素。 特别是 2008 年金融危机之后，人力资源管 理为国有企业转化
价格： 1.00豆元 大小：9.23K页码：3页时间：2012-11-30浏览：0
txt 煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
价格： 5.00豆元 大小：5.18K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 公平视角下我国的个人所得税制度存在的问题-原因及对策分析
公平视角下我国的个人所得税制度存在的问题\原因及对策分析作者简介：虞倩雯（1990―）,性别：女民族：汉籍贯：上海学历：硕士研究生在读单位：湖北大学，研究方向：科技金融。 摘要：当前，个人所得税制度的
价格： 7.20豆元 大小：8.51K页码：3页时间：2014-08-27浏览：3
txt 民营企业人力资源管理缺陷及其对策
民营企业 人力资源管理中出现的 问题 或缺陷表现为企业主主观上的封建思想；缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。因此，民营企业必须树立正确的人才观，尽快建立起 科学 的绩效考核体系和人才激励与约束机
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