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约有114篇，以下是第 61 - 70篇
txt 高职人力资源管理课程教学创新
社会需要高职学院培养实践性人才，所以在高职学院专业课程的教学中，就必须采用一些新的教学理念与教学模式，通过这些教学的改革与创新，较好地解决教学与实践相脱节的问题，克服传统教学不好的因素，对激发学生的学
价格： 6.18豆元 大小：4.87K页码：2页时间：2010-08-28浏览：0
txt 大学人力资源管理课程考核方法的探讨
摘要传统的人力资源管理课程考核一直存在着诸多弊端,在明确人力资源管理课程目标的基础上,利用科学的绩效管理理论,设计了较为科学的人力资源管理课程考核方法,即从学生出席、小组报告、论文作业、课堂讨论与发言
价格： 6.18豆元 大小：5.86K页码：3页时间：2010-11-17浏览：1
txt 高等院校人力资源管理课程的教学创新研究
随着我国大学本科毕业生的人数逐年递增，有限的就业岗位远远解决不了大学生的就业压力。尽管国家出台了相关政策缓解毕业生的就业压力，但在就业环节中却出现了众多问题：面对着越来越多的求职者，企业常常发现招聘不
价格： 8.80豆元 大小：11.14K页码：4页时间：2013-05-11浏览：0
txt 《知识产权管理》课程作业
《知识产权管理》课程作业一、概念题： 1、知识产权 答：知识产权是基于创造性智力成果或工商业标记依法享有的权利的统 称。包括著作权、专利权、商标权及商业秘密权、植物新品种权、集 成电路布图设计权、地理
价格： 10.00豆元 大小：4.29K页码：2页时间：2014-10-13浏览：0
txt 战略性人力资源管理课程大纲-邱明俊
简单实用战略性人力资源管理课程大纲 战略性人力资源管理课程大纲 人力资源管理 如何拟定企业发展中不同阶段的人力资源策略？如何规划、 招聘、 培养及储备各梯队人才？ 【培训导言】 培训导言】 如何合理控
价格： 0.80豆元 大小：5.04K页码：2页时间：2012-11-24浏览：0
txt 新加坡东亚管理学院人力资源管理课程申请条件
新加坡东亚管理学院(原东亚商学院)是经新加坡教育部注册并经中国政府资格认证的高等教育学院。学院自1984年建校，自2001 年提供高等教育以来已吸引了全球超过20 个国家的8000 多名在校生。学院主
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txt 时代光华 中国式管理系列课程—分层授权VS分层负责 课后
中国式管理系列课程—分层授权VS 分层负责 关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 哪种不
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txt 电子商务专业人才培养方案及课程体系专家论证报告
电子商务专业人才培养方案及课程体系专家论证报告 一、培养目标 根据职业教育“以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化”课程 体系，本专业培养目标是“以就业为导向，以学生为主体，以全面促
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txt 《时间管理与工作计划要领》课程大纲
《时间管理与工作计划要领》课程大纲《时间管理与工作计划要领》课程大纲 中国有句古话“一日之计在于晨，一年之计在于春，范文之工作计划:《时间管理与工作计划要领》课程大纲。”事情（我们在商业活动中常常将其
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txt 2017下半年《人力资源管理》课程考前辅导资料
下半年《人力资源管理》课程考前辅导《新编人力资源管理》主编：安应民，兰州大学出版社2009 、名词解释共4题，每题5 分，共20 、简答题共3题，每题10 分，共30 、论述题共2题，每题15 分，共
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