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约有113篇，以下是第 61 - 70篇
txt 企业的人力资源规划、人员甄选原则
企业的人力资源规划、人员甄选原则及录取条件设定等方面在现有法律环境下面临着更多的挑战，使得人力资源管理人员在相当多的时候甚至扮演了一名法务人员的角色。如何才能有效的控制及处置在招聘流程中可能发生的法律
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txt “有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用
“有利原则”的提出及其在劳动合同法中的适用许建宇 浙江大学法学院 【摘要】“有利原则”是基于劳动法的立法宗旨而独立出现的一项劳动法的调整原则，有其独特的效力、适用范围和主要功能。劳动合同法中确立“有利
价格： 10.00豆元 大小：34.57K页码：15页时间：2016-01-20浏览：0
txt z民营企业人力资源管理应遵循5项原则
改革开放三十年，也是民营企业获得长足发展的三十年。民营经济对GDP的贡献逐年攀升。民营经济成为促进社会生产力发展的重要力量。但是，在知识经济时代，我国的民营企业自诞生之日起就存在着人才方面的先天不足，
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txt 口才-与顾客说话的四项原则
与顾客说话的四项原则俗话说： 好汉好在嘴上，好马好在腿上。 对销售人员来讲，会说话是说服客户的利器，是掌握主动权的有力保证，还是销售成功的前提。但是怎样才能够让自己拥有良好的口才呢？这就要求你在与顾客
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txt 从马歇尔选帅原则看领导力模型
马歇尔作为一名有名的便服家，其喜好的便服眉毛源于六条选帅绳尺。供销一，坚定不消跑官要官的人。即便是有人求情，施加近体诗，也坚定不消。供销二，不消讳疾忌医、邀功推过的人。因为这种人不担任任，难当鳔胶。供
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txt 电商系统实施中的二大降险原则
降险原则一：不断培训是重点ERP 培训管理涉及到软件提供商和企业两方面。对于企业来说，通过培训让企业的各级人员明确ERP 的概念，清楚ERP 的实施将给企业带来的可能变化，并且应该明晰实施ERP 后各
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txt ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示
ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示国际 会计 准则及各国制定的会计准则大部分是针对大 企业 和上市公司，而很少考虑到中小企业的会计需要以及特殊 问题 。事实上，由于所处的 经济 环境不同，中小企
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txt 以战略为导向制定实用性人力资源规划
人力资源战略：是企业整体战略的重要组成部分，是要与公司的总战略目标相适应的。在总战略的前提下，来考虑为了保证总战略目标实现的基础上，制定人力资源战略。人力资源战略是对人力资源的长远规划和方向。人力资源
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txt “中国车”国际化战略亟待制定
月份首现27个月以来的销售拐点，5、6 月负增长势头更加明显。“面对国内经济转型和市场压力，占比达45%以上的中国自主品牌乘用车‘走出去’的要求将更加迫切。”长城汽车股份有限公司总裁王凤英女士对《经济
价格： 4.24豆元 大小：6.1K页码：2页时间：2011-07-16浏览：1
txt 制定合伙企业协议须知-1
制定合伙企业协议须知一、为方便企业，北京市工商行政管理局制作了合伙协议参考格式。合伙人可以参照参考格式制定合伙协议，也可以根据实际情况自行制定，但合伙协议中必须具备本须知第二条所列的事项。 二、根据《
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