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2010年度
培训
需求
分析
年度培训需求分析与培训规划---职业技能提升训练 职业技能提升训练 年度培训规划 总体思路概述 年度需求分析 研讨: 研讨: 1、为什么要进行培训需求调查与规划? 为什么要进行培训需求调查与规划?
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大小:18.87K
页码:9页
时间:2013-11-22
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完整
培训
需求
分析
报告
培训需求分析报告一、目标: “信誉第一,客户至上,人才兴邮” 二、目的: 1.当今经济社会中,服务占有重要的地位。无论在传统的服务性行业还是制造业领域,人们都把创造增值性的服务当作竞争优势的重要手段.
价格: 4.00豆元
大小:13.69K
页码:5页
时间:2013-11-22
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第四讲
培训
需求
分析
第四讲培训需求分析 ---作用与信息收集方法 一、培训需求分析的含义 二、培训需求分析的作用 三、培训需求信息收集方法 一、培训需求分析的含义 培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需 要培训、为什么
价格: 4.00豆元
大小:32.96K
页码:12页
时间:2013-11-22
浏览:4
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【最新
资料
】D3-岗位
分析
与岗位说明书大全目录
<岗位分析与岗位说明书大全>17 个典型的职位说明书.doc CEO 体制企业运营全图与企业各岗位岗位职责描述一.doc 某单位内部审计岗位职能说明书(excel)(xls).xls 企业员工工作管理
价格: 8.00豆元
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页码:41页
时间:2012-04-15
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人力
资
源管理
资料
-工作
分析
流程
工作分析第一阶段:部门职责、任务清单与岗位职责的确认 1. 填写工作日志:各部门连续填写10 个正常工作日的工作日志,以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成,了解每个工作的不同职能的时间分
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大小:7.79K
页码:5页
时间:2010-04-26
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人力
资
源管理
资料
-投
资
分析
专员
投资分析专员职位名称投资分析专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级投资主管薪金标准填写日期核 人职位概要:对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,为管理层的投资决
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时间:2010-04-27
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人力
资
源管理
资料
-财务
分析
师
财务分析师职位名称财务分析师职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 人职位概要:分析、预测公司各种财务指标,向管理层提供财务建议和决策支持。工作内容: %分析公司财务状
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时间:2010-04-28
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人力
资
源管理
资
格认证
培训
与开发
资料
成功企业的特征 以人为本、 尊重个人 的企业文化 对员工需求经常 进行评估 定期做 员工满意度调查 重视企业内部沟通 包括上级与下属之间、 同事与同事之间 重视员工发展 的长远计划 重视优秀人才 的选
价格: 3.00豆元
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时间:2016-04-26
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企业所得税
法
及实施条例
培训资料
作者:njdsj日期:2009-12-08 一、现行企业所得税制度的基本情况 二、“两法合一”前税制存在的不足 三、“两法合一”的深远意义 四、新税法的主要变化 五、新税法的主要内容 六、新税法规定的
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时间:2014-08-16
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人力
资
源管理
资料
-连锁经营企业《
培训
手册》
培训的意义现代企业都强调"学习型组织"的观点,学习型组织的特点就是维持企业的"再生力"。 ---即是说企业凭本身的系统,不断在运作中开发、创造新的动力,而这里的"再生力",仍然需要靠培训的方式来实现。
价格: 4.00豆元
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页码:9页
时间:2010-04-27
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向豆丁求助:有没有
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