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txt 劳动合同法1;
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txt 劳动合同法实操应对策略
课程背景2008 年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。 新劳动合同法的实施，客观上要求
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txt 劳动合同法：劳务派遣的新解读
劳动合同法：劳务派遣的新解读“用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。 从法律关
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txt 劳动合同法解读57
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rtf 08年劳动合同法文档
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txt 2_劳动合同法知识
劳动合同法知识一、填空题： 1.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循 合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。 2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应
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合同包1精品课程网页发布系统 项目描述：满足网站信息发布的整体需要，实现信息发布与管理的基本功能。 项目需求： 基础平台（平台管理系统）：具备用户和权限管理 网站内容管理系统：分布式信息发布系统，信息
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txt 《新劳动合同法高级研讨会》
《新劳动合同法高级研讨会》——著名劳动法与员工关系管理专家 魏浩征主讲 企业实战操作难点解析：如何有效预防和应对劳动争议，构建和谐员工关系，控制用工风险„„最受用人单位和劳动者关注，关乎劳动者和用人单
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txt 劳动合同法专题讲座李天国
《劳动合同法》解读企业人力资源管理 从粗放型向精细型的转变 劳动和社会保障部劳动科学研究所 劳动关系研究室负责人 李天国博士 一、理解《劳动合同法》 （一）与劳动合同相近的几个合同 劳动合同 雇用合同
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txt 劳动合同法热点问题实用
《劳动合同法》热点问题 省劳动保障厅劳动关系处 一、协商解除劳动合同 （一）预告解除（无其他限制） 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应
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