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txt 法律解读之二：劳动合同法扩大了适用范围
作者：日期：2014-07-16 劳动保障部有关负责人7 日表示，为应对不断出现的新用工主体、形式，刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，扩大了劳动法的适用范围。“从建立统一的劳动力市场的角度考
价格： 免费 大小：1.46K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 中华人民共和国合同法释义：第286条
2013-02-2514:48 来源：我要纠错 第二百八十六条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人
价格： 10.00豆元 大小：2.76K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt 劳动合同法对人力资源管理的十大影响-人力资源-管理e栈管理e栈-p...
Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 劳动合同法对人力资源管理的十大影响 ‹‹ 上一主题 下一主题›› 投票
价格： 10.00豆元 大小：53.47K页码：29页时间：2016-03-24浏览：0
txt 劳动合同法规定：劳动合同的订立形式
作者：日期：2014-08-18 劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务，从而确立劳动关系的法律行为。 劳动
价格： 免费 大小：3.42K页码：2页时间：2014-08-30浏览：2
txt 劳动合同法问答（十）
作者：日期：2009-03-23 《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同解除分类及基本原因的规定，即劳动合同解除分为劳动合同双方当事人协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除；只有符合法定情
价格： 免费 大小：6.42K页码：3页时间：2014-08-30浏览：0
txt 劳动合同法问答（四）
作者：日期：2009-03-23 （1）用人单位变更、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 在市场竞争中，用人单位出于生产经营的需要，会变更单位的有关事项，如变更单位的名称，
价格： 免费 大小：12.83K页码：6页时间：2014-08-30浏览：0
txt 劳动合同法第五章第五节
第五节集体合同的争议与解决 一，集体合同的争议概述 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为以下两种： 1,因订立、变更集体合同而发生的争议 在订立集体合同过程中，集体合同的协商主体对如何设定劳
价格： 7.80豆元 大小：1.98K页码：2页时间：2013-06-13浏览：0
txt 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路
迷失还是越狱？迷失还是越狱？ ——劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 陈生律师 江苏剑桥人律师事务所 下的左倾思潮 董常之争（左右互搏） 董常之争（左右
价格： 1.00豆元 大小：7.09K页码：4页时间：2013-11-19浏览：1
txt 营销的理解
营销内涵与发展所有的企业都知道，市场很重要，营销很重要。 越来越多的非盈利性组织也认识到，获得支持和达到 目标离不开营销。 绝大多数顾客都有一种强烈的感觉，营销正越来越强 烈地影响着他们的生活方式。负
价格： 4.00豆元 大小：80.33K页码：28页时间：2017-05-03浏览：0
txt 劳动合同法：劳务派遣的新解读
劳动合同法：劳务派遣的新解读“用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。 从法律关
价格： 10.00豆元 大小：44.44K页码：24页时间：2016-03-24浏览：0

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向豆丁求助：有没有劳动合同法第十四条的理解和适用?

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