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大工11秋《人力资源管理》在线作业1
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大工11秋《人力资源管理》在线作业1 1. 人力资源是所有资源中的( )资源。 A. 第四 B. 第三 C. 第二 D. 第一 正确答案： 得分：52. 工作职务描述的本质是( A.分析任职者的条件
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大工11秋《人力资源管理》在线作业3
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大工11秋《人力资源管理》在线作业3 1. 下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。 A. 立法 B. 发挥工会及企业党组织的作用 C. 培训具体工作人员 D. 职工参与民主管理 正确答案： 得分：
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大工12秋《文秘》在线作业1(第4次)
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大工12秋《文秘》在线作业1 一、多选题 1. 公共文秘工作的主要内容有。 A. 文字整理工作 B. 文书处理 C. 档案管理工作 D. 会议组织工作 正确答案：ABCD 2. 公共文秘人员的职业能力
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第四节 员工离职（工）申请
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年月日各級主管簽注： 其他意見：1． 2． 人事科應查核上項批示，有無不合本廠規定之處，如有，應向副廠長、廠長提出更正。批示：
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大工11春《人力资源管理》在线作业-【精品案例】
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大工11春《人力资源管理》在线作业1 1. )是人力资源与其他资源最根本的区别。A. 能动性 B. 社会性 C. 时效性 D. 再生性 正确答案：A 满分：5 得分：52. 一切资源中最重要的资源是(
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大工13春《企业管理》在线作业1 答案
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大工13春《企业管理》在线作业1 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 道试题，共30 1.下列选项中，属于委员会组织的缺点的是（）。 A. 项目负责人的责任大于权力 B. 责任不清、缺乏个人行动
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大工13春《行政管理》在线作业3
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大工13春《行政管理》在线作业3 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 40 1.人民法院通过对起诉行为的审查，符合起诉条件的，应当在()内立案。 A. ---
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新《劳动合同法》今施行临时工与正式工同工同酬
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核心提示：新《劳动合同法》今施行临时工与正式工同工同酬 日起，修订后的《劳动合同法》、《老年人权益保障法》正式施行。临时工的新《劳动合同法》今施行 临时工与正式工同工同酬 日起，修订后的《劳动合同法》
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新《劳动合同法》：临时工与正式工同工同酬
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作者：xzlawyer.com日期：2014-07-16 2013 日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开
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安装工手持《劳动合同法》索赔双倍工资
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