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约有122篇，以下是第 61 - 70篇
txt 水泥有限公司化验工作总结
（2012年总结、计划类） 水泥有限公司化验工作总结 经验并且具有了处理质控方面问题的能力。 2：2010 年，由于公司推从清洁生产，节能增效，果断使用脱硫石膏球、煤干石、煤渣、脱硫湿石膏、这些辅料都
价格： 3.71豆元 大小：3.44K页码：2页时间：2012-04-12浏览：1
txt 强生(中国)有限公司员工招聘制度分析
强生公司全球主席WilliamC.Weldon 说，“我们最重要的责任是培养未来的领导人。 这是我们面临的最大的挑战。”寻找能够在全球吸引，评估和培养人才的方法，能帮助我们发掘和发展出强生领导力的“基
价格： 6.18豆元 大小：6.1K页码：3页时间：2010-12-22浏览：1
rtf 股份转让协议rtf-股权转让协议
股权转让协议转让方： 受让方： 经本协议当事人双方平等协商，根据《公司法》的有关规定自愿达成如下股权转让协议内容，以资信守： 转让方将其持有的在XXXXXXXXXXXX公司（以下简称该公司）的XXXX
价格： 5.81豆元 大小：13.82K页码：1页时间：2010-09-18浏览：0
txt 午后黑马股出炉：松芝股份（002454）
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价格： 免费 大小：4.32K页码：2页时间：2015-06-11浏览：0
txt ´华电漯河公司谋划全年重点工作推动“创一流”
华电漯河发电有限公司贯彻上级公司2013年工作会议精神，深入推进精益化管理，以加快创建一流发电企业为目标，谋划经营管【漯河网】 理、效益提升的关键要素，进一步巩固
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txt ´“华隆广场杯”嘉兴市青年电子商务创业大赛正式启动_1
您的位置：首页 正文“华隆广场杯”嘉兴市青年电子商务创业大赛正式启动 ——我们正在寻找,下一个“马云”！ 2014 年07 月10 16:36[导读]7 月10 日，由嘉兴团市委领衔主办的“华隆广场杯
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txt 华师《人力资源管理A》在线作业
华师《人力资源管理A》在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 1.关于人力资源管理的互补合力原理表述不正确的是____。 A. 互补产生的合力比单个人能力的简单相加而形成的合力要大得多 B.
价格： 免费 大小：8.06K页码：8页时间：2015-04-27浏览：0
txt 华师《人力资源管理B》在线作业
华师《人力资源管理B》在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 1.员工甄选是用于区分求职者的()，预测未来工作绩效，从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。 A. 人格特点与知识水平
价格： 免费 大小：8.13K页码：8页时间：2015-04-27浏览：2
txt .超华科技：公司章程修改对照表
超华科技：公司章程修改对照表公告日期 2014-07-23 广东超华科技股份有限公司 公司章程修改对照表 原公司章程条款 【北京PCB 焊接】WWW.BJKASIN.COM 修改后的公司章程条款 第十
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txt ´华电集团公司组织收看中央企业宣传思想工作视频会
华电集团公司组织收看中央企业宣传思想工作视频会2014 月27日15:43 来源： 月26日，华电集团公司组织收看中央企业宣传思想工作视频会议。国务院国资委主
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