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txt 法律法规-个人所得税管理办法
法律法规-个人所得税管理办法
价格： 5.00豆元 大小：21.3K页码：10页时间：2009-03-20浏览：0
txt 安全生产管理办法(2)
安全生产管理办法本文由guohanzong 贡献 杭瑞国家高速公路湖南省岳阳至常德公路 TJ-22 合同段项目经理部文件 安全生产管理办法 总则为切实加强安全生产管理，根据国家《安全生产法》《劳动法》
价格： 8.60豆元 大小：56.0K页码：17页时间：2011-10-03浏览：0
txt 如何管理老员工
如何管理老员工.txt当你以为自己一无所有时，你至少还有时间，时间能抚平一切创伤，所以请不要流泪。能满足的期待，才值得期待；能实现的期望，才有价值。保持青春的秘诀，是有一颗不安分的心。不是生活决定何种
价格： 2.00豆元 大小：1.42K页码：1页时间：2018-08-01浏览：0
txt 人力资源管理概论员工关系管理
纲要第一节 员工关系概述 第二节 劳动关系 第三节 劳动保护 员工关系的概念 员工关系管理（Employee Relations Management）的概念， 最初源自西方的劳资关系（劳工关系）管理
价格： 4.00豆元 大小：19.06K页码：9页时间：2012-12-01浏览：0
txt [经济/管理]售后服务管理办法
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□ 总 则<br />
(一)本公司为求增进经营效能，加强售后服务的工作，特制定本办法。<br />
(二)本办法包括总则、服务作业程序、客户意见调整等三章。<br />
(三)各单位服务收入的处理及零件请购，悉依本公司会计制度中"现金收支处理程序"及"存货会计处理程序"办理。<br />
(四)服务部为本公司商品售后的策划单位，其与服务中心及分公司间，应保持直接及密切的联系，对服务工作处理的核定依本公司权责划分办法处理。<br />
(五)本办法呈请总经理核准公布后施行，修正时同。<br />
□ 维护与保养作业程序<br />
(六)本公司售后服务的作业分为下列四项：<br />
1.有费服务(A)－凡为客户保养或维护本公司出售的商品，而向客户收取服务费用者属予此类。<br />
2.合同服务(B)－凡为客户保养或修护本公司出售的商品，依本公司与客户所订立商品保养合同书的规定，而向客户收取服务费用者属于此类。<br />
3.免费服务(C)－凡为客户保养或维护本公司出售的商品，在免费保证期间内，免向客户收取服务费用者属于此类。<br />
4.一般行政工作(D)－凡与服务有关之内部一般行政工作，如工作检查、零件管理、设备工具维护、短期在职训练及其他不属前三项的工作均属于此类一般行政工作。<br />
　　(七)有<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：5.42K页码：3页时间：2011-11-19浏览：0
txt 中药材生产质量管理规范认证管理办法
中药材生产质量管理规范认证管理办法关于印发《中药材生产质量管理规范认证管理办法(试行)》及《中药材GAP 认证检查评定标准(试行)》的通知 国食药监安〔2003〕251 各省、自治区、直辖市食品药品监
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rtf 建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办...
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价格： 9.00豆元 大小：35.2K页码：141页时间：2011-03-25浏览：1
txt 建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办...
《劳动保护》杂志社旗下编辑出版2本刊物，分别是《劳动保护》杂志和《现代职业安全》杂志。《劳动保护》杂志1953年创刊，是我国安全生产领域历史长、影响广泛、发行量大的，以保护劳动者安全健康为宗旨的国家级科技期刊。2002年，《劳动保护》杂志被新闻出版总署评为第二届国家期刊奖百种重点期刊。《劳动保护》杂志为国际标准大16开本，128面，全彩色印刷，月刊，每月1日出版。国内统一刊号CN11-1179/X。《现代职业安全》杂志创刊于 2001年8月，是职业安全和健康工作的重要资讯平台。它于2009年8月由《劳动保护》杂志社承办全部编辑出版发行工作。《现代职业安全》杂志为国际标准大16开本，128面，全彩色印刷，月刊，每月15日出版。国内统一刊号CN11-4751/N。杂志社目前设有编辑部、广告部、开发部（网站）、发行部、办公室等部门。这是一个拥有安全文化传统和浓厚底蕴的刊物，一个富有团队精神的集体,一个具有广阔发展空间的安全文化企业。
价格： 2.00豆元 大小：2.93K页码：2页时间：2010-08-14浏览：0
txt 生鲜超市员工管理制度
生鲜超市员工管理制度生鲜超市员工管理制度 生鲜 作为超市最吸引人气的品类，从而拉动客流量和客单价。通过促销活动达到低价新鲜的目的。树立超市低价高品质以及高享受低消费形象，促进超市整体销量的提高。 超市
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txt 人力资源管理资料-某有限公司员工绩效考核细则
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
价格： 4.00豆元 大小：25.57K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0

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