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txt 国有工业企业开展能源内部审计的必要性和可行性分析
国有工业企业开展能源内部审计的必要性和可行性分析国有工业企业开展能源内部审计的必要性和可行性分析 国有工业企业作为我国能源消耗的主体，担负着节能减耗、提高效益的社会责任，而能源审计因其具有帮助企业合理
价格： 10.00豆元 大小：7.43K页码：5页时间：2013-09-17浏览：1
txt 让企业参与公共租赁住房建设和运营的可行性分析
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价格： 6.80豆元 大小：9.31K页码：3页时间：2014-10-21浏览：0
txt 关于金属非金属矿山企业主要负责人和安全生产管理人员安全培训开...
作者：日期：2014-07-21 各金属非金属矿山企业： 根据国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委（2012）10 号）和《2014年全县安全生产培训工作意见》（象安委办〔2014〕
价格： 8.00豆元 大小：1.37K页码：1页时间：2014-07-28浏览：1
txt .橱柜企业实现新增长主抓研发创新和品牌建设
随着橱柜行业发展的突飞猛进，市场规模也随着获得了快速扩张，投身橱柜行业的企业也随着市场的壮大而壮大，但在需求量有限的前提下，市场空间的无序膨胀将导致橱柜产业链失去平衡。橱柜市场空间有限 无法承受无序膨
价格： 免费 大小：1.42K页码：2页时间：2014-08-31浏览：1
txt 知识经济时代的企业人力资源管理和开发
在知识经济时代，人力资源代替物质资源成为企业发展最根本的资源，这要求企业内外部不可避免地发生改革，而人力资源管理也必然面临新的挑战，所以企业必须不断创新适应竞争模式的改变，把人力资源管理提到战略高度，
价格： 8.80豆元 大小：11.86K页码：5页时间：2013-07-25浏览：0
txt 试论提升企业人力资源管理的重要性和策略
要：在市场经济竞争日益激烈的今天，怎么有效扩大企业的利益和增强企业的实力，这是企业成功的关键。人力资源是企业发展的重要项目，也是增强企业实力的重要关键，只有不断地提升对企业的人力资源管理，才能保障企业
价格： 7.00豆元 大小：7.09K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0
txt 电力企业人力资源管理和开发中存在的问题及对策探析
本文立足于我国电力企业人力资源管理和开发的现状,对当前存在问题的原因进行了分析,并提出了对策:改革企业人力资源管理模式;积极建立竞争有序的绩效考核制度;精神激励与物质激励并重;倾听企业员工呼声和合理需
价格： 6.18豆元 大小：4.95K页码：2页时间：2010-12-04浏览：0
txt 快乐：基于员工满意度的企业人才流动状况和制度创新研究
经济的发展，科技的进步，使人类社会活动的一体化趋势加剧，企业间的竞争也逐步跨越地区，走出国界，竞争的强度日益激烈。从表象上看，企业间的竞争是产品和服务的竞争，然而，究其根本，优质的产品和恰当的服务源于
价格： 6.18豆元 大小：5.48K页码：2页时间：2010-12-25浏览：0
txt 湖州经济开发区企业安全生产管理制度目录和参考范本
湖州经济开发区企业安全生产管理制度目录和参考范本目录 一、安全生产例会制度 二、安全生产教育培训制度 三、安全生产检查及事故隐患整改制度 四、设施、设备的维护、保养和检测制度 五、危险作业现场管理制度
价格： 免费 大小：51.69K页码：16页时间：2011-03-25浏览：0
txt 法律法规-关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定...
财政部、国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》 的通知 财税[2000]91 2000-9-19各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)、地方税务局： 为了认
价格： 5.00豆元 大小：12.85K页码：6页时间：2009-03-20浏览：1

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