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交通局主题大
讨论
实施方案
交通局主题大讨论实施方案为深入学习贯彻党的十八大和县委十三届三次全体(扩大)会议精神,进一步加强干部队伍建设,形成真抓实干促发展的工作氛围,根据县委开展“提三力、促发展”活动部署要求,结合全县交通运输
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时间:2013-11-10
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人力资源管理师
基础
知识
本文由鄢陵二高记者站贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训课程 基础知识 管理必读》 培训主要内容 第一讲:劳动经济 第四讲:
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时间:2011-08-29
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2013秋公共部门人力资源管理
基础
1
考生答题情况作业名称:2013 年秋季课程网上作业1 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2013-10-15 11:38:24 2013-10-1512:20:06 学员姓名: 学
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页码:28页
时间:2016-03-22
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人力资源管理
基础
知识
人力资源的特征为:1、人力资源是“活”的资源,它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值; 2、人力资源是创造利润的主要源泉,尤其是在新经济中,人力资源的创新能力
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时间:2016-04-07
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人力资源管理师
基础
知识
本文由hzm0719贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 基础知识 Human Resource Management 麦
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时间:2011-06-03
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企业人力资源管理师
基础
知识
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时间:2011-11-06
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人力资源管理师
基础
知识总复习资料
劳动法特点:(一)资本主义发展而产生的法律部门; (二)从民法中分离出来; (三)工厂立法基础上; (四)调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点: (一)发生原因
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时间:2013-12-19
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经济法
基础
-个人所得税法律制度习题
第四章个人所得税法律制度 一、单项选择题 1.根据税法的规定,个人所得税的纳税义务人不包括( A.个体工商户B.个人独资企业投资者 C.有限责任公司 D.在中国境内有所得的外籍个人 2.以下所得中,应
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时间:2016-01-17
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国家二级人力资源管理师
基础
知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象:a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法:a:实证研究方法 (不以价值判断为基础,是什么) b:
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时间:2011-03-19
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人力资源管理
基础
知识
人力资源的特征为:1、人力资源是“活”的资源,它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值; 2、人力资源是创造利润的主要源泉,尤其是在新经济中,人力资源的创新能力
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时间:2012-02-24
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向豆丁求助:有没有
品质基础工作讨论
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