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约有117篇，以下是第 61 - 70篇
txt 三国群英传3必杀技的选择参考文件
挑斩：一次能攻击小兵2-3个，当敌武将生命在总生命的1/4-1/3 以下时，才会施展，能直接将对方武将挑落马下。 一击：一次攻击周围士兵3-4 个，总共伤害对方武将15-18 生命。 大喝：攻击周围士
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txt 关于国庆的思想汇报
关于国庆的思想汇报关于国庆的思想汇报 敬爱的党支部： 热烈而又隆重的建国六十二周年阅兵式虽已过去几天了，但那震撼而又庄严的情景至今仍历历在目。作为有着优久历史的中华民族的一份子我倍感骄傲和自豪。从胡总
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txt 新媒体背景下金湾航空文化媒体传播策略研究.txt
要：航空文化要渗透到群众依靠的是航空文化传播体系的建设与完善。只有规范高效的航空文化传播渠道的管理，整合专业队伍、做到信息资源的精准。使得参与到航空文化事业的人员具有使命感，同时凝聚了每一位人员，将责
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txt 劳动合同法背景下薪酬设计如何才能激励劳资双方(上)
薪酬设计 薪酬设计方案 薪酬设计的原则 薪酬设计方法 薪酬设计目的 薪酬设计的理论 薪酬设计案例 薪酬设计原则 宽带薪酬设计 销售人员薪酬设计
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txt 一位投递员的摄影梦：让世界欣赏遂宁的美
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txt 品牌广告内涵解析
品牌广告内涵解析：品牌广告以树立企业或产品品牌形象，提高品牌知名度和市场占有率为目的。 1、为塑造品牌服务是广告最主要的目标。广告就是要力图使品牌具有并且维持一个高知名度的品牌形象。 2、任何一个广告
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txt 市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进.txt
市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进关键字：市场经济 国有 施工企业 人力 资源管理 不足 改进 任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留住人才
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txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(下)
人力资源管理的营销化无疑现代市场营销对人力资源提出了更高的要求。要在企业内推行现代市场营销观念，首先必须解决人力资源问题，必须对传统的人力资源管理进行调整，调整的方向就是人力资源管理的营销化，管理的重
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txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范27216
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
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txt 论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策
论新形势下电力企业人力资源管理的挑战与对策摘要：人力资源在企业中占有不能替代的地位，关系着企业各个方面。在新形势下，企业的竞争也就是人才与管理的竞争，所以必须加强对人力的管理工作。本文通过阐述人力资源
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