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约有133篇，以下是第 61 - 70篇
txt 时代光华班组安全生产管理实务课后
班组安全生产管理实务关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：93.33 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 以下不能体现安全生产作用的是：
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txt 企业所得税纳税实务与会计处理课后练习doc
企业所得税纳税实务与会计处理课后练习 企业所得税纳税实务与会计处理 课后练习 判断题： 1、一个纳税年度内，居民企业转让技术所有权所得不超过200 万元的部分，免征企业所得税；超过200 万元的部分，
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txt 企业应对《劳动合同法》实务操作辅导讲座资料（四）
日期：2008-03-24五、单位提前预告性解除（多支付一个月工资即时解除） 应对策略： 1、企业须保留提前30 日通知的相关证据。对于劳动者不肯在通知上签字的，可以通过邮寄、公示、谈话录音等形式。
价格： 8.00豆元 大小：17.31K页码：9页时间：2015-01-01浏览：0
txt 《小企业会计准则》中营业外收支的财税处理_财会实务
《小企业会计准则》中营业外收支的财税处理_财会实务2012年12 月14 星期五农历冬月初二 用户名：密码： 设为首页 加入收藏首页评论 论坛 专题 投稿新闻中心 政策法规 财会文库 财会家园 财会书
价格： 10.00豆元 大小：41.57K页码：11页时间：2016-01-11浏览：0
txt 调岗、调职和调薪的实务运用（二）总结
（2012年总结、计划类） 调岗、调职和调薪的实务运用（二） ※【制定绩效考核的基本原则】 让绩效考核的思想深入全体员工心中，消除和澄清对绩效考核的错误及模糊认识。 绩效考核不能为考核而考核，考核是手
价格： 4.00豆元 大小：11.45K页码：5页时间：2012-04-20浏览：0
txt 获取竞争优势的人力资源管理实务新特点
[摘要]知识 经济 时代 人力资源管理呈现出以适应知识型员工管理为主的新特点， 企业 要树立以人为本的管理理念、开展基于能力的绩效考评、薪酬设计要适应人性化的趋势，利用人力资源外包、 网络 技术降低管
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txt 19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《网络销售与实务》在线作业1
19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《网络销售与实务》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 50道试题,共 100 1.以前的生产者，要学会重新成为一个组织者，通过
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txt hywl人力资源管理实务与热点问题11、人才选用与测评系统（下）
更多“人力资源培训与开发系统”搜索结果自拍 联合利华人力资源部介绍 科技 人力资源管理系统,(毕业设计论文,JAVA,ASP.NET,VB,WEB,JSP,范文与实现) 人力资源管理系统论文,(毕业设
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txt 东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业三
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业三1. 协调处理协议书由集体协商争议协调处理人员和（ ）签字盖章后生效。 A. 双方代表 B. 争议双方首席代表 C. 工会 D. 用人单位 正确答案： 得分
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txt 东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业一
东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业一1. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（ A.工会主席 B. 个别劳动者 C. 工会或依法选举产生的职工代表 D. 全体职工 正确答案： 得分：42.
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