搜索
我要上传豆丁书房

约有199篇，以下是第 61 - 70篇
txt 公司部门绩效考核两种创新方法研究-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 绩效 考核作为企业 人力资源 管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说，绩效考核直接决定了其
价格： 5.80豆元 大小：16.73K页码：5页时间：2014-08-21浏览：2
txt 人力资源管理核心-绩效考核-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩效评...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 科学家曾做过一个有趣的实验：他们把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起高度均在其身高的100 倍以上，堪称世界上跳得最高的动物! 然后在
价格： 5.80豆元 大小：13.79K页码：4页时间：2014-08-21浏览：3
txt 企业员工管理：巧用绩效考核提高员工积极性，切忌“一锅粥”
团队：英文：Team。中国文字之“团队”，有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。只讲不听的组织是团伙，很激动“火”的一群人。周末一剂良方：如何让你的团队变得更好？ “才”：是指团队有才能
价格： 免费 大小：3.26K页码：3页时间：2017-10-09浏览：4
rtf 员工培训考核表rtf
员工培训考核表 培训名称： 本表登记各课程成绩 记录表
价格： 10.00豆元 大小：144.54K页码：2页时间：2017-11-07浏览：0
rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—员工培训考核表
员工培训考核表培训名称： 本表登记各课程成绩
价格： 2.00豆元 大小：62.25K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
rtf 职员考核表
職員考核表考核時期：自年月日至年月日止 出生年月日 完成任務能力 主管經理助理 助理工程師
价格： 免费 大小：23.23K页码：2页时间：2019-03-02浏览：0
rtf 经理人员能力考核表
是否以長期的展望探索公司的未來15 基本能力 為了達成目標，是否有站在最前線指揮15 練程度11 是否能以全公司的立場發言、提議 12是否能以長期的觀點制定企劃 13是否能就公司的觀點收集情報 10
价格： 免费 大小：26.13K页码：2页时间：2019-04-12浏览：0
txt 基于员工知识共享的项目驱动型企业人力资源管理对策
项目驱动型企业员工的知识共享就是知识传递和内化吸收的过程,阻碍项目驱动型企业员工知识共享的因素有三个主要来源:员工本身固有的特征造成的分享意愿不够;组织气氛和企业文化中缺乏信任和协助精神;企业管理机制
价格： 5.00豆元 大小：6.84K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 平衡记分卡考核探讨-薪酬绩效管理员工激励薪酬制度绩效评估考核研...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 在过去，组织往往只注重短期财务效果，因此主观考核法、客观考核法、MBO(目标管理)、KPI(关键 绩效 指标)等考核方法还是较为有效的考核方法
价格： 5.80豆元 大小：12.93K页码：4页时间：2014-08-21浏览：0
txt 仓储部绩效考核表doc
仓储部绩效考核表中山市海花五金電器廠 仓储部绩效考核依据表 1、货架、办公桌摆放整齐 2、货架、物品无积尘杂物赃污 3、存放期限较长的物料及时进行再检、且更新状态标示 4、三防设施正常，责任人有效检查
价格： 10.00豆元 大小：6.02K页码：3页时间：2012-10-01浏览：0

相关搜索

KPI

向豆丁求助：有没有基于KPI一般员工绩效考核表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1KPI