搜索
我要上传豆丁书房

约有69篇，以下是第 61 - 69篇
txt 市场多元化战略的理论分析
市场多元化战略的理论分析
市场多元化战略的理论分析［营销谋略］
李金玲　　约4697字
　　◆ 中图分类号：F016文献标识码：A
　　内容摘要：我国的多元化市场是在改革开放后形成的。市场多元化战略的实施效果取决于我国经济的竞争能力。本文认为，未来的多元化战略...
价格： 6.18豆元 大小：8.91K页码：4页时间：2011-03-13浏览：0
txt 企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变
企业基本竞争战略理论演变［企业管理］
侯海青 朱克毓　　约1985字
　　◆中图分类号：F270文献标识码：A
　　内容摘要：本文从分析基本竞争战略的理论基础入手，论证了基于产业组织理论的竞争战略和基于信息经济的竞争战略，最后对企业基...
价格： 6.18豆元 大小：3.77K页码：2页时间：2011-03-22浏览：1
txt 人力资源管理系统协同性的理论探究
要]本文从人力资源协同理论的基础出发,通过对国外人力资源管理协同理论的归纳整理,预测了协同理论在人力资源管理领域未来的发展趋势,并就人力资源的协同管理实施提出了相关建议。[关键词]人力资源管理;协同理
价格： 6.18豆元 大小：5.67K页码：3页时间：2011-03-28浏览：0
txt 第二章人力资源管理理论
理论的人性假设——经济人假设行为科学理论的人性假设——社会人 假设 理论的人性假设——复杂人假设一、X理论的人性假设——经济人假设以“经济人”人性假设为前提提出的一种管理 照不同的方式对人进行组织、领
价格： 免费 大小：6.85K页码：5页时间：2013-06-30浏览：0
txt 人力资源管理理论与实践
人力资源管理理论与实践摘要：在发达国家，人才管理被看作是人力资源管理理念的进一步创新，人才管理已成为一些知名企业工作内容的重点。人才作为企业发展的核心竞争力，越来越受企业的重视。在中国，人力资源管理理
价格： 7.00豆元 大小：7.03K页码：2页时间：2015-01-08浏览：0
txt 第六章人力资源管理的理论基础
第六章HRM 理论基础 本章重点 一、人性假设理论 二、激励理论 三、人力资本理论 分苹果的天壤之别美国曾做过一次如何成功的调查。调查对象是50名公认的成功 人士和50名在押的犯人。调查内容之一就是问
价格： 4.00豆元 大小：12.9K页码：6页时间：2013-12-07浏览：0
txt 卫计委主任：偏低的医疗服务价格一定要改革
连续三年共投入8500亿元后，中国医改投入仍持续增加。在2014 年中央和地方预算草案中，医疗卫生和计划生育支出 3088.05 亿元，以 15.1%的增长比例位于各领域预算投入之首。 李克强****
价格： 免费 大小：2.54K页码：2页时间：2015-07-02浏览：0
txt .湛江致力惠民发展创卫工作通过国家技术评估
八年长跑，锲而不舍；三年冲刺，攻坚克难。5月13 日，从全国爱卫办传来喜讯，湛江创卫工作通过国家技术评估。国家卫生城市技术评估组专家一致认为，湛江高度重视爱国卫生和创建国家卫生城市工作，不遗余力地推进
价格： 免费 大小：11.01K页码：6页时间：2014-07-28浏览：0
txt 兰大《人力资源管理
14春13 秋兰大《人力资源管理》13 春在线作业1 试卷总分：100 测试时间：-- 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 80 1.职业生涯设计包括 A. 自我评估 B. 作业答案没有上
价格： 7.80豆元 大小：2.07K页码：3页时间：2013-11-07浏览：0

向豆丁求助：有没有大卫·哈维新帝国主义理论研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券