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约有104篇，以下是第 61 - 70篇
txt 总结大一的生活总结
（2012年总结、计划类） 总结大一的生活 都说题目是文章的眼睛，可是我这题目我想来想去，也没想出个合适点的词，那不如索性就直白一点吧。 人说，上了年纪的就是爱回忆，喜欢琢磨着过去的事情。这，我是不是
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txt 三大管理的十分简单说？总结
（2012年总结、计划类） 三大管理的十分简单说？ 三大管理的十分简单说？的身份的合格式的满意答案：1. 认真组建一体化组织机构。体系整合是一个增值的过程，也是一项系统工程，涉及到方方面面，不是三大体
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txt 给大一新生的忠告总结
（2012年总结、计划类） 给大一新生的忠告 转眼之间我也即将成为大二的学生了，依稀记得当初走进大学的那份无奈与无助。现在，我惟一能做的就是告诉他们一个我所认识的大学，和对他们的大一起始一些有意义的建
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txt 地方性网址大全的可行性分析
地方性网址大全的可行性分析在hao123 神话以后，网站大全类网站如雨后春笋一般。然而这个模式拷贝成功的网站却寥寥无几。而对于技术薄弱的个人网站来说，似乎网址类网站应该是一个很好的切入点。但是由于搜索
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txt 人力资源管理六大模块的具体内容
人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5‘薪酬福利管理；6、劳动关系管理。一、人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个
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rtf 论品牌的集中与分散
【文獻號】3065【原文出處】西南民族學院學報：哲社版 【原刊地名】成都 【原刊頁號】69～74【分類號】F31 【複印期號】200201【標題】論品牌的集中與分散 【作者】付勇 【作者簡介】付勇，男
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txt 麦当劳的人才观与人力资源管理
前言：麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120 多个国家和地区拥有超过3 万家餐厅，每天为4
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txt 保险公司人力资源管理的现状与对策
保险公司人力资源管理的现状与对策保险公司人力资源管理的现状与对策 2008-12-20 15:11:08 要：人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素，作为保险公司，建设一支规模宏大、结构合理、素
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txt 国际物流与国内物流的区别总结
（2012年总结、计划类） 国际物流与国内物流的区别 国际物流与国内物流的区别有: (1)国际物流与国内物流的经营环境不同。国际物流是不同国家之间的物流 (2)国际物流与国内物流中采用的主要运输方式不
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txt 企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
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向豆丁求助：有没有大溪木艺生态博物馆的筹备与诞生ACulturalGovernancePerspective?

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