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约有1993篇，以下是第 61 - 70篇
rtf 部门经理或者高管如何辞退不合适的员工.rtf
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txt 韩增海聊人力资源管理：如何让员工更忠诚
作为管理者要想使自己的管理更加的顺畅，就必须考虑一个问题：如何让员工更加的忠诚。一个不忠诚于部门和企业的员工是非常难于管理的，越有能力越难管。那如何让员工更忠诚呢？我们总结了一套方法，称之为“三心换一
价格： 10.00豆元 大小：19.25K页码：7页时间：2015-12-26浏览：0
txt 全面实施劳动合同法之企业攻略：如何留存员工违纪证据
作者：日期：2014-07-16 小丁通过应聘进入公司工作。签订了为期一年的书面劳动合同。加入公司后，小丁工作十分散漫，于是公司在去年8 月将其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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txt 文科生提高学习兴趣完善学习方法：总结计划汇报设计可编辑
记忆量大由于这个特点，使你在学习文科课程时所采用的学习方法明显不同于理科。 理解抽象不象理科的理解比较形象、具体，文科的理解有点靠平时的潜移默化。 当然，文科中每科又有各自的不同特点，这里仅讲述它们的
价格： 3.88豆元 大小：8.28K页码：4页时间：2012-05-07浏览：0
txt HR国际培训第一讲-如何推行现代人力资源管理
《人力资源经理高级培训论坛》港台名师联袂主讲人力资源八大课题 大师讲义 全程实录 第一讲: 如何推行现代人力资源管理 以下为论坛一如何在国企推行现代人力资源管理的演讲实录。 主持人：大家下午好！非常欢
价格： 4.00豆元 大小：23.43K页码：8页时间：2012-09-15浏览：0
txt 一、如何成为一个会“讲故事”的培训师(一)
如何成为一个会“讲故事”的培训师（一）【导读】每个人都有一颗爱听故事的心，无论大人，还是小孩。故事，满足了人们对于理想、对于美好人生的向往，同时，故事也带有许多人生的哲理。培训师们，更是可以将故事应用
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rtf 第六节 员工培训记录表
员工培训记录表部门年度 姓名 费用合计培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用 培训名称 期间 费用
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rtf 第七节 员工培训报告书
员工培训报告书年月日 培训名称及编号 参加人员姓名 培训时间 培训地点 培训方式 使用资料 导师姓名及简介 主办单位 受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项 总经理经（副
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txt 新员工培训计划表模板
以下关于新员工培训计划表范文的材料由我整理。新员工培训计划表 拟定日期：受训人员 姓名 培训期间 姓名学历 部门 专长 职称 培训期间培训日数 培训项目 培训部门 培训员 培训日程及内容 职称：姓名：
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txt 年中员工满意度调查之企业培训得与失
年中经营会后的苦恼已经接近晚上10 公司的人力资源总监Lucy 女士的办公室还是灯火通明，不久前才开完2010 月份Z公司对外公布了2009 年的漂亮财报，营业收入逆市达到了上一财年的预期增长。但是其
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