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人力资源管理复习
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第一章：人力资源： 概念：在一定领域内，人口所具有的劳动能力。 特点：（1）生物性（依附在人的身上）、 （2）能动性（人与动物的区别）、 （3）再生性（劳动者个体劳动者总体）、 （4）增值性(经验知识
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人力资源管理复习资料
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第一章绪论 第一节 从传统人事管理到人力资源管理 1.L 对事的理解：“事”就是各种各样需要人们解决的任务 2.L 人与事的关系：数量关系、结构关系、质量关系 3.S 传统人事管理的含义：传统的人事管
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高级人力资源管理师复习资料
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本文由song2000197贡献 doc 文档可能在WAP 人力源管理 第一略性人力 源管理 运用其有的力量，指 人。引申至企是分配和运用公贡 略、功能略三个 ）将人力源管理看作是企 略的有机 成部分
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人力资源管理师基础知识总复习资料
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劳动法特点：（一）资本主义发展而产生的法律部门； （二）从民法中分离出来； （三）工厂立法基础上； （四）调整劳动关系以及与劳动关系密切联系一个独立法律部门 劳动法调整的劳动关系特点： （一）发生原因
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高级人力资源管理师复习笔记2
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本文由andychen819贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 高级企业人力资源管理课程 导论： 导论：人力资源管理概述 第一节 战略性人力
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客户关系管理复习资料
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本文由蜻蜓芭蕾贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 题型：单选、多选、判断分析（要求对错均说出原因） 简答题、 、简答题 题型：单选、多选、判断
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2011年企业人力资源管理师三级复习资料
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2012012012012011 1111 年企业人力资源管理师三级总复习大纲 ........其余蓝色部分为易出单选、多选题型第一章人力资源规划 ..人力资源规划内涵 P1 1、广义的人力资源规划是
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人力资源管理复习
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团队工作学习
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维护班子团结，发挥整体效能全局的工作绩效如何，关键取决于一般人的团结，而一般人能够做到合心、合力、合手，形成凝聚力、向心力、战斗力，又决定于班长的组织协调作用的发挥。为此，我注重抓了以下几个方面：一是
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学习计划
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月28日》文章简介：《留学学习计划书》 1. 简单说明自己的学习经历，专业背景及工作经历； 2. 说明自己进一步求学的动机及为什么选择该国、该大学与该专业； 《留学学习计划书》 文章《留学学习计划书》
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