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约有6867篇，以下是第 61 - 70篇
txt .立足岗位在平凡的工作中实现自我价值
提起“姜氏工作法”这个名词，国网山丹县供电公司的每位员工都是耳熟能详，见解独到。它就是该公司员工姜盛在30年的工作历程中，理论联系实际，坚持和执著的结晶。 姜盛，一位再平凡不过的共产党员，自1983
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txt 基于StrutsSpringHibernate集成框架的人力资源管理系统设计与实现...
基于Struts/Spring/Hibernate集成框架的人力资源管理系统设计与实现［软件设计开发］ 摘要:现代企业的竞争是人才的竞争,人力资源管理系统能够提高企业人才管理的效率。基于JavaEE
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txt z平面与纵向角度均影响着企业战略目标的实现
经济活动的目的，从传统上讲，是为了取得利润最大化；从现代发展的眼光分析，是为了实现企业财富最大化，最大限度地满足利益相关者的利益。无论从哪个角度出发，生存与发展作为企业的两个主要目标是一致的，且均以客
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txt “职业锚”理论在人力资源管理中的应用
文章介绍了职业锚的涵义及其类型特点,以此阐述了将职业锚理论引入组织的人力资源管理中所应做好的工作。[关键词] 职业锚 人力资源管理 组织目标 在组织中,人力资源管理的目标就是合理配置员工,最大限度地挖
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txt 恐惧管理理论的研究综述.txt
要：本文介绍了恐惧管理理论的主要观点和基本假设；综述了死亡恐惧的防御机制，简述了恐惧管理之中的死亡凸显的实验研究范式并分析了恐惧管理理论实证研究的现状。关键词：恐惧管理理论；死亡恐惧；防御机制 恐惧管
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txt 不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较
本文由ssjjddnn贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 Vol.17 No. MANAGEMENTSCIENCES CHINADecemb
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txt 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析[1]
收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析 南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增
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txt 基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析 石家庄铁路职业技术学院 美国克里斯安德森在其《长尾理论》 的论著中指出，
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txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
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txt 基于产业生命周期理论的财务风险管理实证研究
要】本文以生命周期理论为基础，以因子分析模型来研究了财务风险与产业生命周期发展的动态关联关系。通过因子分析模型探讨了各个周期阶段如何受几个相对独立因子的支配，实证研究结果表明：产业属于不同的生命周期阶
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