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约有244篇，以下是第 61 - 70篇
txt 关键事件研究法在营销研究中的应用
摘要：关键事件研究技术，是系统地确定在特定的情况下个体或组织成功或失败行为的一系列程序，其步骤包括事件讲述—内容研究—导因归结。文章对关键事件在营销研究的应用进行深入探讨，提出关键事件研究实施的框架模
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txt “职业锚”理论在人力资源管理中的应用
文章介绍了职业锚的涵义及其类型特点,以此阐述了将职业锚理论引入组织的人力资源管理中所应做好的工作。[关键词] 职业锚 人力资源管理 组织目标 在组织中,人力资源管理的目标就是合理配置员工,最大限度地挖
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txt 企业人力资源管理中激励机制应用探究1
度处于一般 员工工作 为技术更新 因此，我们 环境满意 企业人力资源管理 中激励机制 李德军新疆兵 团农四师七十 四团 员工工作 随着经济 全球 日趋明显 ，全球 竞争 一般比较 和规模经济 处于一般
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txt 论人力资源管理中的激励机制的应用
@A>@BCBD=@=7AE =;D@A;@ 论人力资源管理中的激励机制的应用彭劲松 !广东科学技术职业学院"广东 广州 处于主导地位的是精神需求% 授权激励就是体现这一法则的主要手段$值得我们探讨%
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txt 工作计划在项目管理中的应用与意义
工作计划在项目管理中的应用与意义工作计划在项目管理中的应用与意义 摘要：提高工作效率，节约成本，有很多办法，科学合理的制定及执行工作计划是非常行之有效的方法之一，范文之工作计划:工作计划在项目管理中的
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txt 管理学定律在人力资源管理方面的应用
管理学四条经典定律在护理人力资源管理中的应用默认分类 2008-05-12 11:36 阅读199 评论0 字号： 大大 小小护理人力资源管理的实质是创建并维护一个优秀合理的内部环境，使此环境中的每位
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txt 人力资源管理在项目管理中的应用
人力资源管理在项目管理中的应用摘要：人力资源管理是项目管理的重要环节，选择、培养好的项目团队，建立行之有效的管理机制是确保实现项目目标的必要条件。优化人力资源配置是实现项目经营目标的基础和保证。因此，
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txt 浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用
浅析公平理论在企业薪酬管理中的应用摘要：当前，理论界在对企业薪酬管理方面的研究取得了诸多成果，本文通过分析公平理论中员工的投入及获得报酬之间的比较，通过心理对比较结果的判断，从心理产生的公平感觉，这种
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txt 人力资源管理在电力企业中的应用
人力资源管理在电力企业中的应用摘要：随着我国电力企业生产规模的不断扩大，对专业人才的需求也开始大幅度增长。在这种新形势下，要提高电力企业竞争力，关键是要营造良好的人才环境，增强企业对人才的吸引力。因此
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txt 现实工作预览在人力资源管理中的应用
Abstract:Realisticjob preview effectivelyused turnoverrate newemployees someenterprises.The article
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