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[工作总结]总结
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[工作总结]总结
（2）帮助领导、组织、评委了解自己，作好入党、入团、职称评定、晋升的依据材料准备工作。
（3）重要的自我鉴定将成为个人历史生活中一个阶段的小结，具有史料价值，被收入个人档案。
自我签定的格式与写法
自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分构成。
（1）标题。自我签定的标题有两种形式：
1
（2）正文。正文由前言、优点、缺点、今后打算四部分构成。
1）前言。概括全文，常用“本学年个人优缺点如下：”“本期业务培训结束了，为发扬成绩，克服不足，以利今后工作学习，特自我鉴定如下：”等习惯用语引出正文主要内容。
2）优点。一般习惯按政治思想表现、业务工作、学习等方面的内容逐一写出自己成绩长处。
3）缺点。一般习惯从主要缺点写到次要问题或只写主要的，次要一笔带过。
4）今后打算。用简洁明了的语言概括今后的打算，表明态度，如“今后我一定×××，争取进步”等。
自我鉴定的正方行文，可用一段式，也可用多段式。要实事求是，条理清晰，用语准确。
（3）落款。
篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。
自我鉴定的作用
（1）总结以往思想、
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[思想汇报]心得
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[思想汇报]心得
引用 浅谈学案教学中的心得体会学案导学 2010-09-09 14:39:51 阅读56 评论0 号：大中小 订阅 .
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赵加琛 的 浅谈学案教学中的心得体会
浅谈学案教学中的心得体会
/xdth/gzth/5346.html
时间：2010-01-27 13:04:17 来源：aquaframe.net
“学案导学”教学模式在我校已经大力推行了半年的时间,在胡校长的大力支持下,在 高校长的带领与辛苦指导下,现在大多数教师的课堂都是以学生学会学习为宗旨,以学 案为依托,以教师为主导,以学生为主体,实现学生的自学能力、合作能力、创新能力和 整体素质共同提高的学案教学模式。下面就从我个人开始着手使用以及在使用过程中 的思考简要谈谈学案导学体会。学案教学与传统教学相比有很大的优势,我有以下几点 收获和思索。
一、收获：
(一)、学案教学能“用活”教材。“学案导学”的使用,使得教师不再是照本宣科的讲 教材,而是根据教材提供的知识,从生活实际取材,按照有易到难或者其他的逻辑顺序提 出问题,这样不但让学生学会了解决问题,更能了解到知识来源于生活,又反作用于生 活。把具体的知识落实到学案上,再结合合适的课件教学,直观形象。特别是地理学科, 让学生学习到了与生活有密切关系的地理,更让学生知道他们所学习的知识不仅是为了 上高中、结业,而对
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[工作总结]文档
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[工作总结]文档
促销目标 营业促销是指洒吧在经营活动中，为了刺激客人作出更迅速、更强烈的反应而采取的一系列促 销话动。许多营业推广方式是特定时期的特别活动，具有强烈的吸引力。 营业促销的具体目标会因目标市场类型的不同而不同。针对消费片的营业促销目标主要是刺激 购买，包括鼓励老顾客继续光临、促进新顾客消费、鼓励在淡季光顾酒吧。营业促销目标主要 是开拓新客源市场，具体包括鼓励酒吧推销新产品或新样式、寻找更多的潜在客人、刺激淡季 商品的推销等。 行业促销方式 ◆ 赠送
客人在洒吧消费时，免费赠送新的饮品或小食品以刺激客人消费。或者为鼓励客人多消费，对 酒水消费量大的客人，免费赠送一杯酒水，以刺激其他客人消费。免费赠送是种象征性促销手 段，一般赠送的酒水价格都不高。 ◆ 优惠券或贵宾卡
酒吧在举行特定活动或新产品促销时，事先通过一定方式将优惠卷或贵宾卡发到客人手中，持 券及持卡消费时，．可以得到一定的优惠。这种方式应把客人限制在特定的范围之内。 对光顾洒吧的常客，都赠给客人张优惠卷或贵宾卡，只要客人光顾洒吧出示此卡就可享受到卡 中所给予的折扣优惠，以吸引客人多次光顾。 ◆折扣 折扣是指在特定时间按原价进行折扣销售。折扣优惠主要用于客
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[工作总结]报告
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[工作总结]报告
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
需要不断继续学习以提高自己能力。
以上是我试用期的工作总结，还有技术与能力还有很多地方需要改进，需要加强。以后会多多学习，多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力量！
时间过的很快，我来到中国移动*公司网络部实习已近一个月了，在这期间，我得到公司、营销中心领导谆谆的教导和帮助，营销中心各位老员工的悉心指导，加之公司规范的管理制度和员工严谨的工作
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[工作总结]实践2
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[工作总结]实践2
暑期社会实践报告模板暑期社会实践报告模板暑期社会实践报告总结暑期社会实践个人总结
相信暑期社会实践报告是每个大学生都比较头疼的问题，实践就是实践呗，还写什么鬼报告。因此尘年妄事准备了一份还不错的暑期社会实践报告范文供大家取用。需要注意的是，记得结合自己的实际情况改改哦，不要闹出笑话了。
暑期社会实践报告范文：下载地址
大学是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新
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[管理学]电大本科人力资源管理简答论述个人总结
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[管理学]电大本科 人力资源管理简答论述个人总结1、试述人性理论的发展阶段p31
答：西方管理理论中人性理论的发展大致可分为物本管理、人本管理和能本管理三个阶段。
（一）物本管理阶段：物本管理阶段，就是西方以“经济人”假设为基础和前提的第一代管理理论阶段。当时的管理理论学家认为，人是经济人，是经济动物，人主要是为金钱而工作，为物质生活享受而生存，只要满足人对金钱和物质的需求，就能调动其积极性。
（二）人本管理阶段：人本管理阶段，是西方以“社会人”假设为基础和前提的第二代管理理论阶段。20世纪30年代前后出现了以“社会人”假设为基础和前提的人本管理理论。这种管理理论有三种表现形式：人际关系学、行为科学、以人为本理论。
（三）能本管理阶段：西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。
2、试述如何使组织的人力资源供求平衡评p80 46
答：人力资源供求预测结束后，往往会出现三种供求不平衡的结果：人力资源供给大于需求；人力资源供给小于需求；人力资源供求总量平衡，结构不平衡。
（1）人力资源供给大于需求：人力资源供给大于需求，出现员工过剩，一般应采取如下措施来解决：1）通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源。2）加强员工培训。3）减少工作时间。4）裁员。5）制定一些优惠措施鼓励提前退休。6）合并或关闭一些臃肿的机构，减少人力资源供给，并提高人力资源的使用效率。
（2）人力资源供给小于需求：人力资源供给小于需求，出现员工供给短缺，一般可采用如下政策和措施解决：1）把内部处于相对富余的人员（经过培训后）安排到人员短缺的岗位上去。2）进行技术创新，增添新设备，以提高劳动生产率，降低对人力资源数量需求。3）在符合《劳动法》等有关法律、法规、政策的前提下，增加员工的工作时间和工作量，并给予相应的报酬，以应付员工的短期不足。4）根据组织的具体情况，面向社会招聘所需人员，可以录用一些正式员工、兼职员工和临时员工。5）对组织的现有员工进行技能培训，提高劳动效率，使其不仅能适应当前的工作，还能适应更高层次的工作，并为职务的升迁作好准备。6）外包。
（3）人力资源供求总量平衡，结构不平衡：1）通过组织内部人员的
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[工作计划]计划书
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oru[工作计划]计划书
2009-5-18 上午 11:27:08 点击：2216 作者：韩志鹏 出处：
为丰富校园文化、推动校园精神文明建设，激励学生们具有积极向上，乐观进取的精神，经学生科及学生会文艺部研究决定，将于五月底举办“歌唱青春，放飞希望”大型歌咏比赛。
一、活动主题：歌唱青春，放飞希望
二、参赛人员：全体同学及各班班主任
三、比赛时间：拟定2009年5月26日
三、相关事项：
1、演唱内容： 内容健康活泼、积极向上的优秀歌曲自选一首。
2、选择歌曲的难易程度适中。演唱时间在3分钟——5分钟
3、参赛班级自备伴奏带或现场伴奏，不能无伴奏清唱。
4、演唱者着装要整洁、美观、大方。
四、评分标准：
1、演唱的歌曲必须完整流畅，无中途重唱、停唱现象。（2分）
2、演唱者声音整齐、音色统一；合唱声部间声音要清晰、和谐.（2分）
3、演唱的感情要到位。能够较好地表现出歌曲的情绪，表现歌曲的音乐形象。能够准确把握歌曲的主题思想，通过合唱进行体现，具有良好感染力。（2分）
4、能准确地把握音准节奏，咬字准确、吐字清晰。（2分）
5、班级队伍队形及服装效果。（2分）
注：评分最后结果以10分制进行计算。去掉评委打出的最高分和最低分，最后算出平<a name="page"></a>
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整套人力资源管理制度》[下]
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整套人力资源管理制度》[下]分类： 职场技能 2009-08-1417:56:18 手机口袋：用手机阅读我收藏过的文章？ hr020 员工招聘与录用办法 员工招聘与录用办法 第一章 第一条以人为本是公
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[工作计划]策划书
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[工作计划]策划书
一 公司介绍
哈尔滨博仁科技开发有限公司，作为哈尔滨经济技术开发区的高新技术产业公司，主要从事于大型计算机系统集成及智能大厦、楼宇综合布线和软件开发、计算机配件的生产与销售等工作项目。
博仁公司现下设三个主要业务部门，有专门从事软、硬件及开发销售的人员约40余名。与DELL、IBM、LOTUS、MOTORLA、联想、神州数码等国内外众多公司建立固定的技术合作关系，并签定了多项合作协议。近一年以来，博仁科技与DELL中国公司合作，成功为龙运集团、中国石油天然气集团黑龙江省销售公司及其下属公司提供台式机、工作站、服务器。与深华源公司携手在鸡西成功地完成了中国第一个IC卡自动控制加油系、海润国际广告有限公司提供合理化办公设备。以此为依托，实现全省石油系统的零售与批发的网络化建设。
服务为本，更具竞争力
博仁科技自1998年创立之初就建立起了一整套工程管理规范化服务标准，包括技术规范操作规范和服务规范。公司在不断满足多方面用户需求的情况下，制定了近期的发展目标打造博仁服务品牌，努力让顾客感动！这不但是博仁科技的经营宗旨，同时也是给顾客优质、上佳的承诺。博仁科技在本行业中首家全面实施了企业CIS
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[工作总结]培训心得
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[工作总结]培训心得
赫章县罗州乡中心小学 赵英国
怀着激动与自豪的心情，在这个特别的季节里，县人事局特地对我们进行了为期8天的新进事业单位工作人员培训。这次培训的内容十分丰富，包括公文写作、科学发展观、心理学研修、法律法规、信用、礼仪等知识。这次培训对我来说，来得及时，来得实在，我觉得受益非浅，深受启迪。
通过这次培训，使我们年轻教师从理论上提高教师的执业水平，从科学发展的角度来提高教育教学能力，不仅是教师自身的需求，而是社会发展的要求。使我在今后工作中更好发现自己，完善自我有着深刻的意义。通过这次认真的培训和自己的努力学习，我感到收获很大，现将自己的心得和体会写出来与大家分享：
首先，我们要成为名师就要努力学习。
我们要成为一名好老师，然后再变成一名名师，就要面对无数的问题和挫折，甚至要走许多曲折的道路。从这次的培训中，我学到了一些前辈们的先进经验，明白了一些道理，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义。
其次，用良好的心态来面对生活。
我们为人师者，扮演着一个特殊的角色，天
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向豆丁求助：有没有德州撲克電子路單[溦]gzly138?
